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La délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) participe à la définition et la mise en œuvre de la politique régionale dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles, en liaison avec tous les responsables concernés.

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Le cycle "adjoint gestionnaire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "SIAES" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

L'EAFC propose aux formateurs de bénéficier de modules de développement professionnel permettant d'accompagner leur professionnalisation en fonction des besoins qui sont les leurs.

L'EAFC propose aux personnels ATSS en poste et éligibles une préparation aux concours internes administratifs et examens professionnels :
- Catégorie A, B et C
- ITRF postulant sur liste d'aptitude et tableau d'avancement.

L'EAFC propose aux personnels d'enseignement en poste et éligibles une préparation aux concours internes :
- personnels de direction
- inspecteurs premier degré
- inspecteurs second degré

Le programme académique de formation continue à destination des enseignants du premier degré se décline en cinq domaines de formations :
- un domaine spécifique aux disciplines,
- six domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.

Domaines de formation proposées au directeur d'école.
Cette offre se décline en cinq domaines de formations :
- Un domaine spécifique au métier exercé,
- cinq domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.

Domaines de formation proposées aux personnels des d'encadrement.
Cette offre se décline en cinq domaines de formations :
- Un domaine spécifique au métier exercé,
- cinq domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.

Le cycle "gestionnaire administratif" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Fondé de pouvoir" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "agent comptable" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le domaine de formation "cultureprofessionnelle" est proposé aux personnels des domaines Administratif - Technique - santé - Social.

Le cycle "personnel du service intérieur" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel du service social" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Personnel de laboratoire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "gestionnaire budgétaire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "secrétaire" (EPLE, CIRCO, CIO, Services déconcentrés) se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Ressources humaines" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel de santé" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.