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La délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) participe à la définition et la mise en œuvre de la politique régionale dans le champ de l'ensemble des formations professionnelles, en liaison avec tous les responsables concernés.

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L'EAFC propose aux personnels d'enseignement en poste et éligibles une préparation aux concours internes :
- personnels de direction
- inspecteurs premier degré
- inspecteurs second degré

Le domaine de formation "usage du numérique" est proposé aux personnels des domaines Administratif - Technique - santé - Social.

Le cycle "Personnel de laboratoire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel du service intérieur" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Ressources humaines" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "secrétaire" (EPLE, CIRCO, CIO, Services déconcentrés) se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "gestionnaire administratif" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Fondé de pouvoir" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "agent comptable" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "SIAES" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel du service social" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel de santé" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "adjoint gestionnaire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le programme académique de formation continue à destination des enseignants du premier se décline en cinq domaines de formations :
- Un domaine spécifique aux disciplines,
- six domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.

Domaines de formation proposées aux personnels des d'encadrement.
Cette offre se décline en cinq domaines de formations :
- Un domaine spécifique au métier exercé,
- cinq domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.

Le cycle "gestionnaire budgétaire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Formation continue pour les enseignants et les personnels de l'éducation du second degré dans le domaine de la culture professionnelle.

L'EAFC propose aux personnels ATSS en poste et éligibles une préparation aux concours internes administratifs et examens professionnels :
- Catégorie A, B et C
- ITRF postulant sur liste d'aptitude et tableau d'avancement.

L'EAFC propose aux personnels de l'académie de Nice des modules de formation qui accompagnent la préparation aux concours internes des CAPES, CAPEPS, CPE.