Cycle personnels des domaines ATSS - Questions professionnelles

Le domaine de formation "questions professionnelles" est proposé aux personnels des domaines Administratif - Technique - santé - Social.

Le domaine transversal se décline en six parcours complémentaires et évolutifs qui traitent de "questions professionnelles" partagées.

 

Comment gérer les conflits et les tensions ?

51964 - COMMENT EVITER LES CONFLITS?

Nombre d'abonnés : 39

Connaissance des fondements de la communication non violente.-Activités mettant en oeuvre les techniques de communication adaptées.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 15

51965 - COMMENT GERER SES EMOTIONS ?

Nombre d'abonnés : 44

Les situations de tensions professionnelles peuvent déstabiliser voire bouleverser. Pour éviter les conflits ou les gérer avec efficacité et garantir un bien-être professionnel, certaines techniques inspirées du yoga et/ou de la sophrologie sont de précieux atouts. Cette formation permettra d'acquérir des techniques de base à mettre en oeuvre directement. Il s'agit d'une formation de sensibilisation. Un approfondissement sera possible en fonction des demandes.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 15

51966 - TECHNIQUES DE GESTION DU STRESS

Nombre d'abonnés : 54

Les situations de tensions professionnelles peuvent déstabiliser voire bouleverser. Pour éviter les conflits ou les gérer avec efficacité et garantir un bien-être professionnel, certaines techniques inspirées du yoga et/ou de la sophrologie sont de précieux atouts. Cette formation permettra d'acquérir des techniques de base à mettre en oeuvre directement. Il s'agit d'une formation de sensibilisation. Un approfondissement sera possible en fonction des demandes.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 15

Comment gérer et mettre en oeuvre le RGPD ?

51956 - PARCOURS M@GISTERE RGPD

Nombre d'abonnés : 20

Ce parcours M@gistere permet de connaitre et de comprendre le Règlement Général sur la Protection des Données afin de mesurer les enjeux de ses pratiques en matière d'utilisation et de gestion des données personnelles dans l'ordinaire de son exercice professionnel.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 200

51957 - RGPD ET PRATIQUES PROFESSIONNELLES (2)

Nombre d'abonnés : 5

Ce module de formation s'adresse aux personnels ayant un premier niveau d'information et de compréhension et souhaitant confronter ses pratiques professionnelles au RGPD de manière à adapter pratiques et outils. Le Délégué à la protection des données de l'académie de Nice travaillera autour des pratiques spécifiques de collectifs par service ou par utilisation, à partir d'un questionnaire envoyé aux inscrits en amont de la formation.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 60

Comment renforcer la confiance des usagers ?

52260 - (1)PARCOURS M@GISTERE SERVICES PUBLICS +

Nombre d'abonnés : 5

Ces modules de formation vous permettront d'appréhender les grands principes d'action sur lesquels s'appuient les 9 engagements du programme Services Publics +. Chacun de ces modules vous accompagne dans la mise en oeuvre de ces engagements communs à l'ensemble des administrations, en précisant les postures et comportements attendus de la part des agents publics.--Les 5 modules de formations Services Publics + couvrent :-- Présentation du programme interministériel SP+ : ses principes généraux et ses objectifs- La bienveillance et le droit à l'erreur (engagement n°1)- Les grands principes de l'expérience usager (engagements n° 2, 3, 4 et 5)- La démarche d'amélioration continue des services publics (engagements n°6, 7 et 8)- L'éco-responsabilité des administrations (engagement n° 9)

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 100

52261 - (2)GRPE DE DEVELOPPEMENT ACCOMPAGNE SP+

Nombre d'abonnés : 0

Ce module permet aux agents ayant suivi le parcours M@gistere SP+ de travailler en groupe de développement entre pairs à l'approfondissement de leurs gestes professionnels à partir de situations réelles. Ce groupe sera accompagné par l'EAFC.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

Comment réagir en situation de crise ?

51959 - PREVENTION ET SECOURS CIVIQUE (PSC1) HYBRIDE

Nombre d'abonnés : 13

Ce module vise à faire acquérir à toutes personnes les compétences nécessaires à l'exécution d'une action citoyenne d'assistance à personne en réalisant les gestes de premiers secours conformément aux dispositions en vigueur. Il est constitué d'un parcours M@gistere préalable à la formation en présentiel. Les deux pans de ce modules sont liés et nécessaires.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 48

51960 - PREVENTION ET SECOURS CIVIQUE (PSC1) NIV2

Nombre d'abonnés : 4

Ce module concerne exclusivement les personnes détentrices d'un PSC1 de moins de 5 ans. Il permet de se maintenir à jour des gestes de premiers secours. La formation approfondit leurs connaissances et leurs compétences en fonction de l'évolution du référentiel, mise en situation, analyse des gestes.-

Modalité : Présentiel

Durée : 4 heures

Places : 40

Comment repenser son métier pour allier performance et qualité de vie au travail ?

51868 - CONNAISSANCE ET MAITRISE DE SOI

Nombre d'abonnés : 18

Ce module de formation propose de connaitre les émotions et d'apprendre à les contrôler, de connaitre ses ressources et ses points de progrès afin de conserver ses moyens et sa force d'engagement dans la durée.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

51869 - PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Nombre d'abonnés : 9

Ce module de formation propose de connaitre les risques psycho-sociaux et de se former aux développement des compétences psycho-sociales.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 30

51870 - MANAGER UNE EQUIPE

Nombre d'abonnés : 12

Ce parcours en auto-formation permet de comprendre les obstacles à la promotion du bien-être de l'équipe, assurer l'équité et le bien-être au sein de son équipe, sélectionner les tâches à déléguer, identifier les délégataires en fonction des tâches. Parcours conçu par la DNE.--

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 100

51955 - GRPE D'ECHANGES INTERCATEGORIEL PERFORMANCE/QVT

Nombre d'abonnés : 0

Ce module vise à favoriser les collectifs de travail dans le cadre de l'accompagnement au changement. Il s'agit de développer les échanges de pratiques sur les thématiques identifiées dans le cadre de la RHP par la mise en oeuvre d'un groupe de parole. Les pratiques favorisant une meilleure qualité de vie au travail seront identifiées.

Modalité : Présentiel

Durée : 2 heures

Places : 20

Comment créer et animer un collectif de travail ?

51977 - COLLECTIF DE TRAVAIL: CONCEPTS ET METHODE

Nombre d'abonnés : 5

Ce module propose une formation théorique visant à définir le "collectif de travail" et à faire découvrir ce qui agit dans les collectifs au travail.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 50

51978 - IMPULSER UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE

Nombre d'abonnés : 8

De l'activité individuelle à l'enjeu professionnel partagé: ce module permet de découvrir des manières d'impulser une dynamique collective autour d'un objet de travail et/ou au service d'une activité professionnelle.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 30

51979 - OUTILS DE TRAVAIL COLLABORATIF

Nombre d'abonnés : 7

Ce module permet de connaitre et de pratiquer des outils de travail collaboratif présents dans son univers professionnel et adapté à son activité.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Mise à jour : juillet 2022