Nombre d'abonnés : 5

La Laïcité est un sujet de réflexion et de travail, entre pairs, avec les personnels. Il s'agit de la faire vivre dans le quotidien de son environnement de travail et des pratiques professionnelles. Des connaissances seront apportées à partir d'étude de cas pratiques. Les stagiaires pourront aussi soumettre des situations au formateur en amont de la session de formation.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 7

Ce module permet de mieux appréhender les valeurs de la république et la Laïcité au travers des pratiques professionnelles. mais également apporte un éclairage à propos des atteintes aux valeurs de la république et l'identification des signaux faibles de radicalisation.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 6

Ce module propose une formation reposant sur une communication d'éléments de droit visant à apporter une connaissance précise du sens donné aux notions juridiques parfois complexes. Seront abordés de façon précise les modifications du texte de la loi du 13 juillet 1983 telles que prévues par la loi déontologie du 20 avril 2016. Il sera question de la liberté d'opinion (politique, syndicale, philosophique, religieuse...) des droits (de grève, syndical, à la formation..) mais aussi des devoirs notamment secret professionnel, obligation d'impartialité, obligation de neutralité, du principe d'obéissance hiérarchique et d'obligation de réserve.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 10

Aider les personnels qui accompagnent des élèves ou des personnes à besoins particuliers, en situation de handicap ou traversant des difficultés, à définir les contenus à transmettre dans l'environnement scolaire sans trahir le secret professionnel. Apporter les connaissances précises du cadre juridique existant et permettre une réflexion partagée propice à adopter des comportements préventifs et lorsque les situations l'imposent connaitre les parcours judiciaires et les bons réflexes à adopter.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 4

Apporter les connaissances précises du cadre juridique existant dans le contexte de la pratique du numérique et des réseaux sociaux (droits d'auteur, droit à l'image, respect de la vie privée, droits et obligations en lien avec la fonction...) .

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 11

Ce module permet d'actualiser ses connaissances sur le système éducatif français en travaillant, notamment, sur ses évolutions majeures.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 11

Ce module permet d'actualiser ses connaissances sur le système éducatif français en travaillant, notamment, sur ses évolutions majeures.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 6

Ce module propose d'approfondir ses connaissances de l'enseignement supérieur.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 5

Les différents métiers de l'académie seront présentés aux personnels inscrits pour leur permettre de mieux comprendre leur environnement professionnel, les acteurs de l'académie et leurs rôles et, qui sait, susciter des souhaits de mobilités.

Modalité : Hybride

Durée : 30 heures

Places : 400

Nombre d'abonnés : 5

Focus sur le métier d'adjoint gestionnaire : rôle, missions, champ relationnel, outils.-Présentation et retours d'expériences de personnels exerçant la fonction-NB : la formation est relative à la découverte du métier (ce n'est pas la formation d'adaptation à l'emploi).

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Les personnels inscrits seront associés en binômes, chacun découvrant ainsi la fonction de l'autre. -Les personnels ne choisiront pas nécessairement la fonction de l'autre ( qui pourra être pédagogique, administrative, techniques...), même s'ils indiqueront des préférences.-Personnels- Participez à l'action Vis mon travail !-Dans la mesure du possible le lieu d'exercice des membres du binôme seront proches géographiquement.-Les dates des actions seront précisées lors de la mise en oeuvre des sessions.-Les personnels inscrits seront réunis pour leur présenter les modalités utiles à connaitre en amont de la mise en place des binômes.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 400

Nombre d'abonnés : 0

Ce module s'adresse aux professionnels souhaitant contribuer à l'évaluation externe d'un établissement ou d'une école. Ce temps de formation des évaluateurs externes permet d'approfondir sa connaissance de l'évaluation des politiques publiques d'éducation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 0

Ces modules de formation vous permettront d'appréhender les grands principes d'action sur lesquels s'appuient les 9 engagements du programme Services Publics +. Chacun de ces modules vous accompagne dans la mise en oeuvre de ces engagements communs à l'ensemble des administrations, en précisant les postures et comportements attendus de la part des agents publics.--Les 5 modules de formations Services Publics + couvrent :-- Présentation du programme interministériel SP+ : ses principes généraux et ses objectifs- La bienveillance et le droit à l'erreur (engagement n°1)- Les grands principes de l'expérience usager (engagements n° 2, 3, 4 et 5)- La démarche d'amélioration continue des services publics (engagements n°6, 7 et 8)- L'éco-responsabilité des administrations (engagement n° 9)

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 3

Ce module s'adresse aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissance en matière de politique de la ville et éducation. Ce temps de formation permettra de mieux connaitre ce que sont "les cités scolaires", "le service civique"...

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 11

A l'issue de la formation les stagiaires maitriseront les bonnes pratiques de la rédaction administrative et connaitront les règles de formalisme et les conditions de sécurité juridique applicables aux écrits administratifs.-Des apports théoriques et pratiques seront proposés pour atteindre ces objectifs.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce parcours propose aux personnels administratifs d'acquérir et d'appliquer la culture juridique adaptée au cadre des établissements privés hors contrat.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 5

Ce parcours propose aux personnels administratifs d'acquérir les règles de communication à l'écrit et à l'oral avec les usagers.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 5

Ce parcours M@gistere permet de connaitre et de comprendre le Règlement Général sur la Protection des Données afin de mesurer les enjeux de ses pratiques en matière d'utilisation et de gestion des données personnelles dans l'ordinaire de son exercice professionnel.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 2

Ce module de formation s'adresse aux personnels ayant un premier niveau d'information et de compréhension et souhaitant confronter ses pratiques professionnelles au RGPD de manière à adapter pratiques et outils. Le Délégué à la protection des données de l'académie de Nice travaillera autour des pratiques spécifiques de collectifs par service ou par utilisation, à partir d'un questionnaire envoyé aux inscrits en amont de la formation.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 60