Dans le cadre des priorités nationales et académiques, le Service de la Formation tout au long de la vie, placée sous l’autorité du recteur et rattaché au Pôle des Ressources Humaines, est chargé de la mise en œuvre de la politique nationale et académique de formation de l’ensemble des personnels, participant ainsi à l’amélioration des conditions de la réussite de tous les élèves.
La formation professionnelle initiale et continue
Formation continue
Elle recueille et analyse les besoins de formation, répond aux demandes individuelles, à celles des établissements et des bassins, à travers le Plan académique de formation.
Formation initiale
Elle organise la formation des fonctionnaires stagiaires et les stages des masters d'enseignement et d'éducation.
La délégation académique à la formation professionnelle initiale et continue
Rectorat de l'académie de Nice
Villa Bianchi
53, avenue Cap de Croix
06181 Nice cedex 2
Formations diplômantes et certifiantes
Greta
Les Greta sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS que suivre un simple module de formation.
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.
Plan académique de formation
Plan académique de formation
L'académie de Nice publie sur son intranet le plan de formation pour les personnels enseignants, d'éducation et d'orientation et pour les personnels des domaines encadrement, administratif, technique, santé, social.
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ConsulterConseil aux entreprises en gestion des ressources humaines
Conseil aux entreprises en gestion des ressources humaines
Des professionnels du conseil, de l’ingénierie pédagogique et de la formation proposent aux salariés et chefs d’entreprises un ensemble de dispositifs et d’outils de gestion des ressources humaines : tutorat, formation de formateurs, portfolio de compétences, maîtrise des obligations en matière d’égalité professionnelle,…