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Les métiers administratifs, sociaux et de santé (ASS) du ministère de l'éducation nationale vous intéressent ? Découvrez les modes de recrutement des personnels ASS, comment vous inscrire et vous préparer aux concours.

Le nouveau certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (CAPPEI) rempace le certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap (CAPASH) et le certificat complémentaire pour les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap (2CA-SH).

Les établissements d’enseignement privés sont soumis au contrôle de l’État, qu'ils soient liés ou non par un contrat. Retrouvez le mouvement, les avancements et notation, ... pour l'enseignement privé sous contrat dans l'académie de Nice.

Avec la crise du Covid-19, tous les Français ont ressenti le besoin d’école, les enfants comme les parents. Merci aux professeurs de les avoir accompagnés.
Ce métier d’engagement, de partage, de créativité peut devenir le vôtre.

Avec la crise du Covid-19, tous les Français ont ressenti le besoin d’école, les enfants comme les parents. Merci aux professeurs de les avoir accompagnés.
Ce métier d’engagement, de partage, de créativité peut devenir le vôtre.

Composition et missions de la Direction Régionale Académique des Relations Européennes, Internationales et de la Coopération (DRAREIC)

Séminaire des pilotes autour du programme de lutte contre le harcèlement à l’école "pHARe" généralisé sur tout le territoire pour un renforcement des moyens pour prévenir le harcèlement dans les écoles et établissements.

Ce certificat atteste la qualification des personnels appelés à participer aux missions mises en place dans les services académiques et départementaux, dans les établissements du second degré de l'enseignement public et privé sous contrat pour prévenir le décrochage scolaire et accompagner les jeunes qui bénéficient du droit au retour en formation initiale.

La loi d'orientation et de programmation pour la refondation de l'école de la République réforme en profondeur la formation aux métiers du professorat et de l'éducation.Cette réforme nécessite la constitution d'un réseau dense d'enseignants et de personnels d'éducation formateurs. La création d'un certificat d'aptitude aux fonctions de formateur académique dans le second degré a pour objectif de développer les compétences des formateurs en académie tout en contribuant au rapprochement des cultures professionnelles des formateurs.

Le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, des évolutions pédagogiques, technologiques, économiques et sociales les plus récentes, et le contact étroit qu'il entretient avec les milieux professionnels, est le conseiller direct du chef d'établissement pour les enseignements professionnels et technologiques.

La certification complémentaire a pour objectif de valider des compétences particulières qui ne relèvent pas du champ de concours enseignants.

Loi n°2018-771 "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018

Le CCF et l’examen ponctuel sont les deux modalités d'évaluation certificative, c'est à dire réalisée en vue de la délivrance d'un diplôme du Ministère de l’Education nationale (CAP, Bac pro, BP, BMA et MC).

Modalités d'affectation pour les enseignants du second degré et les CPE stagiaires qui arrivent dans l'académie de Nice

Faire que chaque jeune puisse construire son avenir professionnel et réussir sa vie en société en luttant contre le décrochage scolaire notamment avec les SRE, Structures de Retour à l'École

Remboursements des frais liés à une mutation en métropole et départements d'outre-mer (IFCR) .

Présentation de l'académie de Nice aux nouveaux personnels : vie professionnelle et pratique, gestion de carrière, interlocuteurs, politique éducative...

La délégation académique à l’éducation artistique et à l’action culturelle (DAAC) impulse, pilote et accompagne les projets et les dispositifs artistiques et culturels dans l’académie de Nice.

La gestion des ressources humaines (GRH) de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. Après une première année d’expérimentation en 2018-2019, le dispositif est généralisé à la totalité des académies à la rentrée de l’année scolaire 2019-2020.

Le dossier d'inscription en sixième est remis à l'écolier par son professeur des écoles ou le directeur de l'école, avant les vacances de printemps.

Le site ac-nice.fr propose des informations sur le fonctionnement du système éducatif, sur les programmes, les diplômes, les formations, les filières, etc. Il donne des informations actualisées sur les réformes engagées et la politique ministérielle et des renseignements sur les carrières de l'éducation dans les départements des Alpes-Maritimes et du Var. On y trouve également des informations pratiques et des services (bourses, aides financières, concours), des ressources et des outils pédagogiques.