Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE)

La prise en compte des personnes handicapées constitue un axe prioritaire de la modernisation de l'administration. La loi du 11 février 2005 sur la participation et la citoyenneté des personnes handicapées rappelle l'obligation d'emploi des personnes handicapées pour les fonctions publiques.

L’académie de Nice recrute tout au long de l'année

Mise à jour : avril 2024

L’académie de Nice recrute tout au long de l'année, par contrat de droit public à durée déterminée, des personnels contractuels pour pourvoir des emplois temporairement vacants pendant l’année scolaire, ou pour la durée du remplacement de personnels titulaires momentanément absents.

Les besoins concernent les fonctions suivantes :

  • Fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation, dans les établissements publics du 2nd degré
  • Fonctions administratives : secrétariat, gestion financière, gestion administrative, gestion RH…
  • Métiers de la santé ou du service social : médecins, infirmier(e)s, assistant(e)s de service social

Les affectations peuvent se faire dans l’académie, les Alpes-Maritimes ou le Var, dans des établissements publics du second degré (collège, lycée, lycée professionnel) ou dans les services déconcentrés de l’éducation nationale (rectorat et directions départementales).

L'académie recrute - Rejoignez-nous !

Mise à jour : mai 2024

L'académie de Nice recrute. Retrouvez toutes nos offres sur recrutement.education.gouv.fr

Pour préparer la rentrée 2024, l'académie de Nice engage dès maintenant
sa campagne de recrutement des personnels contractuels

Les contractuels ayant déjà travaillé au sein de l'académie de Nice mais n'ayant pas été en poste au cours de l'année scolaire 2023/2024 doivent impérativement procéder au dépôt de leur candidature sur recrutement.education.gouv.fr.

Dès maintenant sur recrutement.education.gouv.fr

Travailler à l'éducation nationale avec un handicap, c'est possible, il existe deux voies de recrutement par contrat ou par concours.

Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi par contrat sur des fonctions administratives

L'académie de Nice ouvre des campagnes de recrutement sur des fonctions administratives pour les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) en vue de l'accès à l'emploi public par la voie contractuelle.

Dans le cadre de la préparation de la rentrée 2024, la campagne annuelle de recrutement de bénéficiaires de l'obligation d'emploi par la voie contractuelle sur des fonctions administratives (AAE , SAENES et ADJAENES) a fait l'objet d'une circulaire et d'une fiche d'information sur le portail intranet de l'académie de Nice ESTEREL.

Se connecter à Esterel au préalable

Consulter la campagne 2024 sur Esterel

Les circulaires et note d'information :

Les candidatures pourront être déposées jusqu’au 7 juin 2024 sur recrutement.education.gouv.fr/recrutement sur les offres de recrutement dédiées intitulées : BOE ADJAENES, BOE SAENES, BOE AAE.

Recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi par contrat sur des fonctions d'enseignement

L’académie de Nice ouvre, au titre de l’année 2024 une campagne de recrutement sur des fonctions enseignantes pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) en vue de l’accès à l’emploi public par la voie contractuelle.

Références : Décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l'application de l'article 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.

Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Lire le décret

Les conditions de recrutement

  • Ne pas être fonctionnaire
  • Présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées : la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l'aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé
  • Remplir les conditions générales d'accès à la Fonction Publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées des candidats aux concours externes
  • Appartenir à l'une des catégories des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) listées ci-dessous en référence à l'article L-5212-13 du code du travail :
    • Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles ;
    • Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ;
    • Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
    • Les bénéficiaires mentionnés à l'article L. 394 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de la guerre ;
    • Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service ;
    • Les titulaires de la carte " mobilité inclusion " portant la mention " invalidité " définie à l'article L.241-3 du code de l'action sociale et des familles
    • Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.
    • Les victimes des actes de terrorisme reconnus par la liste unique des victimes.

Les modalités de dépôt des candidatures

Les candidatures au titre de la campagne de recrutement 2024 sont déposées exclusivement sur l'application VIRTUO à l'adresse : https:/recrutement.education.gouv.fr/recrutement

La procédure de saisie est entièrement dématérialisée grâce à l'application VIRTUO.

Se connecter à Virtuo sur recrutement.education.gouv.fr/recrutementLes candidats peuvent présenter leurs candidatures dans plusieurs disciplines, en fonction de leur qualification.

Devront être joints :

  • Une lettre de motivation;
  • Un CV détaillé;
  • La copie des diplômes (et possibilité de joindre une copie du justificatif de l’inscription en dernière année d’études en vue de l’obtention d’un titre ou diplôme).

Et le cas échéant :

  • des fiches d'évaluation en cas de contrat antérieur au sein de l'Education nationale;
  • des attestations d'emplois antérieurs.

L’aptitude aux fonctions

L’aptitude médicale et la compatibilité du handicap avec les fonctions demandées devront avoir été vérifiées avant entretien lors d’une visite médicale avec un médecin agréé.

Consulter la liste des médecins agréés disponible sur la page dédiée de l’ARS

Le certificat d’aptitude ne doit pas être déposé sur VIRTUO il sera remis à la commission de recrutement lors de l’entretien de sélection, s’il y a lieu. 

Le calendrier de sélection sur des fonctions d'enseignement

Date limite de candidature en ligne : 30 JUIN 2024

Examen des candidatures : EN JUILLET

Les candidats présélectionnés devront présenter lors de l’entretien :

  • le justificatif de la situation de handicap (la qualité de BOE doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat)
  • le certificat médical d’aptitude

La prise de fonction

Le contrat est passé pour une période d'un an.

Les contractuels recrutés bénéficient d'actions de formation, au même titre que les stagiaires issus du concours.

Au terme du contrat, un entretien obligatoire est organisé avec un jury et la titularisation est prononcée si l'agent a fait preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

L'attention des candidats doit être appelée sur les conditions suivantes :

  • Un recrutement ne peut être envisagé que sur un poste vacant et dans la limite des capacités d'accueil validées.
  • Posséder une reconnaissance de handicap ne conduit pas à un recrutement systématique, seuls les candidats qui possèdent le profil des postes à pourvoir peuvent être recrutés.
  • La dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

    Recrutement par concours

    Il s'effectue selon les modalités de droit commun. 

    Il est toutefois possible de bénéficier d'aménagements particuliers des épreuves du concours (demande effectuée au moment de l'inscription). Ces aménagements doivent permettre aux personnes atteintes de handicap permanent et dont les moyens physiques sont diminués de concourir dans les mêmes conditions que les autres candidats, sans leur donner un avantage supplémentaire, afin de ne pas rompre l'égalité entre candidats.

    Consulter ac-nice.fr

    Mise à jour : juin 2024