Pour préparer la rentrée 2024, l'académie de Nice engage dès maintenant sa campagne de recrutement des personnels contractuels enseignants.
Pour atteindre notre objectif : recruter un peu plus de 1000 contractuels, nous prenons quatre engagements.
Premièrement : nous nous engageons à vous proposer un contrat à l'année, à temps plein
Deuxièmement, nous nous engageons à vous affecter au plus près de chez vous.
Troisièmement, nous nous engageons à améliorer votre rémunération en tenant compte notamment de votre parcours professionnel et votre lieu d’affectation.
Enfin, nous améliorons votre formation et vous accompagnons dans la prise de fonction. Nous avons besoin de vous, rejoignez-nous !
Vous souhaitez devenir enseignant contractuel dans les collèges et lycées ?
L'académie de Nice garantit un salaire de 2150 euros brut mensuel auquel s'ajoutent la prime Grenelle et les heures supplémentaires.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle ? On la prend en compte dans votre traitement.
Des indemnités et des bonifications s'ajoutent à cette rémunération. Si vous êtes affecté sur des remplacements tout au long de l’année, si vous êtes affecté sur un territoire en tension ou si vous êtes affecté à plus de 30 ou 50 km de votre établissement de rattachement. Et toutes ces bonifications sont cumulables !
Vous ne serez pas seul ! L'académie de Nice vous accompagne et vous forme. Vous aurez des formations aux gestes professionnels, à la gestion de classe, à l'environnement professionnel, mais aussi des formations disciplinaires. Vous aurez un mentorat personnalisé Qui vous permettra d'être accompagné au quotidien et de prendre votre classe en toute confiance.
L'aventure vous tente ? L'éducation nationale se dote d'un outil qui va vous simplifier la vie, profitez-en ! Une fois votre compte créé, vous pourrez accéder à l'ensemble de nos offres. En temps réel, vous pourrez suivre la progression de votre candidature.
Vous pourrez aussi échanger avec la personne en charge de votre demande.
Dès le 22 avril, rendez-vous sur le site internet de l'Académie de Nice. Rejoignez-nous !
Inauguration de L’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC)
L'inauguration ce mardi 22 février de L’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation « Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante ».
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La création de l’
EAFC
transforme la formation continue en permettant de construire des parcours au plus près des besoins et de l'environnement de travail des personnels de l'académie de Nice.
Incarnée par un lieu et des interlocuteurs privilégiés, l’école académique de formation continue a pour objectif d’offrir à tous les personnels un parcours de formation continue :
centré "usager", avec des cycles spécifiques dédiés à chaque catégorie de personnel ;
personnalisé pour répondre à des besoins spécifiques (individuels ou collectifs) et permettre à chacun de participer à la construction de son parcours de formation
de proximité grâce à un déploiement sur toute l’académie pour être au plus près de l’environnement de travail des personnels ;
activableà tout moment dans l’année et tout au long de sa carrière,
transversal pour créer une culture professionnelle commune ;
qualifiant/diplômant, pour faire reconnaître et valoriser les nouvelles compétences, en lien avec les universités, les Inspé , les instituts de formation continue, etc. ;
Inauguration de l'École Académique de Formation Continue
Mardi 22 février 2022, l'École Académique de Formation Continue a été inaugurée au rectorat de l'académie de Nice par Richard Laganier, recteur de l'académie de Nice, en présence de Jean Hubac, sous-directeur de l'innovation, de la formation et des ressources au sein de la direction générale de l'enseignement scolaire, Bernard Beignier, recteur de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur, Cédric Roussel, député de la 3ème circonscription des Alpes-Maritimes et Frédérique Cauchi, directrice de l'Ecole Académique de la Formation Continue.
L'École Académique de Formation Continue a été présentée, ainsi que son offre de formation appuyée pour la première fois par un service en ligne permettant aux personnels de l'académie de Nice de découvrir les modules de formation, de s'y abonner directement et de gérer ainsi leur parcours de formation individuelle. Mme Cauchi-Bianchi a également détaillé quelques uns des parcours ainsi que les moyens de s'y inscrire.
Transformer la formation continue des personnels avec l’école académique de la formation continue (EAFC)
DES PARCOURS DE FORMATION ADAPTÉS AUX BESOINS DE CHACUN
Personnalisés : pour répondre aux besoins spécifiques (individuels ou collectifs) et permettre à chacun de participer à la construction de son parcours de formation
De proximité : grâce à un déploiement sur toute l’académie, au plus près de l’environnement de travail des personnels
Activables : à tout moment dans l’année et tout au long de sa carrière
Transversaux : pour créer une culture professionnelle commune
Qualifiants : pour faire reconnaitre et valoriser les nouvelles compétences, en lien avec les universités, les Inspé, les instituts de formation continue, etc.
DES FORMATIONS POUR TOUS LES PERSONNELS
Professeurs (1er et 2d degrés, néo-titulaires, contractuels) et autres personnels d’éducation (CPE, AED, AESH, etc.)
Personnels d’encadrement
Personnels administratifs, techniques, social et de santé
Personnels de la jeunesse et des sports
COMMENT S’INFORMER SUR LES EAFC ?
Chefs d’établissement et directeurs d’école : accompagnement des demandes de formation
Conseillers RH de proximité : conseils, informations, analyse du parcours professionnel, orientation
Site internet de l’académie : ac-nice.fr/eafc
LE CALENDRIER
3 janvier 2022 : ouverture de L’École Académique de Formation Continue
Du 1er février au 30 juin 2022 : Déploiement de parcours expérimentaux pour l'ensemble des personnels de l'académie
A partir du 1er juin 2022 : Publication du nouveau programme académique de la formation continue pour l'ensemble des personnels de l'académie
Du 1er septembre au 30 juin 2023 : Mise en œuvre du nouveau programme de formation pour l'ensemble des personnels de l'académie de Nice.
Interview de Jean Hubac sur Cap'Radio, la webradio de la région académique PACA
Jean Hubac, Sous-directeur de l'innovation, de la formation et des ressources à la DGESCO / Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse était ce mardi 22 février 2022 à Nice pour inaugurer l'École Académique de la Formation Continue.
Il a ainsi pu expliquer en quoi cette école répond à un changement de paradigme dans le domaine de la formation continue des enseignants et en quoi cela va améliorer la formation des enseignants.
En tant que responsable de l'animation du réseau des CARDIE sur le territoire national, il également précisé quelle sera la place de l'innovation au sein des écoles académiques de formation continue.
Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômant, c'est l'engagement n°12 du Grenelle de l'Éducation
Le Grenelle de l’éducation, en croisant les regards et en permettant un dialogue riche, a impulsé une réflexion de fond dont découlent 12 engagements mis en oeuvre avant janvier 2022
Engagement 1 - Mieux reconnaître financièrement l'engagement des personnels : 1,1 milliard d'euros en 2 ans (2021-2022)
Engagement 2 - Donner à chacun la possibilité de faire connaître ses compétences et ses souhaits
Engagement 3 - Permettre à chacun d'être l'acteur de son parcours professionnel
Engagement 4 - Personnaliser l'accompagnement des professeurs
Engagement 5 - Bénéficier de nouveaux avantages sociaux
Engagement 6 - Construire un lien direct entre les personnels et les services administratifs
Engagement 7 - Donner le pouvoir d'agir aux équipes éducatives de nos écoles grâce à une direction d'école consolidée
Engagement 8 - Donner plus d'autonomie aux équipes des collèges et lycées pour développer leurs projets
Engagement 9 - Partager avec tous les personnels les évolutions du pouvoir d'achat et du bien-être au travail
Engagement 10 - Gérer les ressources humaines au plus près des territoires : les feuilles de route RH de chaque académie
Engagement 11 - Assurer une continuité pédagogique efficace
Engagement 12 - Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômant
