La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) et le DuoDay
La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées et le DuoDay sont l’occasion de sensibiliser et d’impliquer les personnels autour de la question du handicap en milieu professionnel. Ils permettent également de faire mieux connaître la politique d’inclusion de l’employeur.
Deux événements phares et des actions concrètes pour promouvoir l'inclusion professionnelle et favoriser l'égalité des chances.
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
L'objectif de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d'emploi en situation de handicap et de proposer des actions concrètes pour faciliter le recrutement.
Cette semaine est l’occasion de s'informer sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Un peu partout en France sont organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi.
La 30e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026.
Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous
Le thème retenu pour cette édition 2026 est «Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous»
Consulter semaine-emploi-handicap.com
Le DuoDay
Le DuoDay est une initiative qui vise à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, inscrite dans la 30e Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 16 au 22 novembre 2026, sa 10e édition se tiendra le 19 novembre prochain.
Sur une journée nationale de stage, une personne en situation de handicap sera accueillie par un professionnel dans une entreprise, une collectivité ou une association.
Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.
Retour sur le Duoday 2025 dans l'académie et la semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH)
À l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) 2025, l'académie a mis en place le dispositif DuoDay.
Sur une journée nationale de stage, une personne en situation de handicap était accueillie par un professionnel dans l'académie.
Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion.
Dans les établissements mais aussi au sein du rectorat de l'académie de Nice et des DSDEN, le Duoday aura également permis de belles rencontres.
Deux personnes ont été sélectionnées avec les partenaires de l'académie à l'issue d'un processus mené par la cellule recrutement en lien avec la correspondante handicap académique. Elles ont ainsi pu vivre une expérience professionnelle adaptée à leur profil.
Trois expériences avaient été ainsi mises en place :
- Une journée passée au sein du pôle RH au rectorat de Nice;
- Une immersion dans le service intérieur auprès des agents d'accueil et du standard à la DSDEN des Alpes-Maritimes;
- Une journée passée au sein des services de la scolarité et des moyens DSDEN du Var.
Des questions sur le DuoDay ?
Personnels de l'académie de Nice, informez-vous en prenant connaissance de la page de votre espace dédié à ce dispositif, qui s'inscrit dans la politique de ressources humaines de l'académie et du ministère.
Consulter la page intranet des personnels de l'académie de Nice
Du Duoday à l'embauche : le parcours de Nanzan
Consulter en vidéo le témoignage "Du Duoday à l'embauche : le parcours de Nanzan"
Handicap Tous concernés
Les ministères de la sphère éducative développent une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap ou en situation d’inaptitude, afin de les accompagner tout au long de leur carrière et à toutes les étapes de leur parcours.
L'académie recrute - Rejoignez-nous !
L’académie de Nice recrute tout au long de l'année, par contrat de droit public à durée déterminée, des personnels contractuels pour pourvoir des emplois temporairement vacants pendant l’année scolaire, ou pour la durée du remplacement de personnels titulaires momentanément absents.
Consulter ac-nice.fr/recrutement
Recrutement des personnes en situation de handicap
La prise en compte des personnes handicapées constitue un axe prioritaire de la modernisation de l'administration. La loi du 11 février 2005 sur la participation et la citoyenneté des personnes handicapées rappelle l'obligation d'emploi des personnes handicapées pour les fonctions publiques.
A destination des personnes en situation d'handicap, l'académie de Nice ouvre ainsi des campagnes de recrutement sur des fonctions administratives pour les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE) en vue de l'accès à l'emploi public par la voie contractuelle et sur des fonctions d'enseignement 1er et 2nd degrés, d'éducation et d'orientation.
Consulter les campagnes sur ac-nice.fr
Plusieurs dispositifs existent pour recruter et aménager des parcours professionnels aux personnes en situation de handicap.
Consulter la page d'information nationale sur education.gouv.fr
Mise à jour : octobre 2026
