L'intégralité du programme académique de formation est accessible à partir de cet article:
- Les parcours et modules de formation concernant le métier sont sur cette page,
- Les parcours et modules de formation ouvert à tous les métiers sont accessibles en cliquant simplement et directement dans le bloc intitulé "Domaine Transversal - ATSS".
ETHIQUE ET DEONTOLOGIE DANS LA PRATIQUE PRO
59840 - OBLIGATIONS DEONTOLOGIQUES DES AGENTS PUBLICS
Nombre d'abonnés : 1
Ce module propose un apport de connaissance du Cadre statutaire et règlementaire, des réseaux sociaux ainsi que des mises en situation nécessaires à la formation des membres des cellules Facilitation et Stop violences sur le champ de la dimension éthique et déontologique des obligations professionnelles des agents publics.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 20
59841 - RAPPEL DES OBLIGATIONS DES AGENTS PUBLICS
Nombre d'abonnés : 1
Ce module propose un apport de connaissance du cadre statutaire et règlementaire, un rappel des obligations ainsi que des mises en situation nécessaires permettant de rappeler les agents publics à leurs obligations en matière éthique et déontologique dans le cadre de leur vie professionnelle et personnelle.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
ETHIQUE ET DEONTOLOGIE DANS SA PRATIQUE
59842 - SENSIBILISATION AUX OBLIGATIONS DEONTOLOGIQUES
Nombre d'abonnés : 1
Ce module propose de sensibiliser les agents publics à la dimension éthique et déontologique de leurs obligations professionnelles dans le cadre de leur vie professionnelle. -Seront abordés le cadre statutaire et réglementaire, les réseaux sociaux et des mises en situation.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 30
FORMATION A LA MEDIATION
60301 - SE POSITIONNER COMME TIERS MEDIATEURS
Nombre d'abonnés : 7
Se positionner comme référent médiateur dans le - dispositif académique interne de médiation/régulation -des tensions
Modalité : Hybride
Durée : 48 heures
Places : 30
INTEGRER UN PERSONNEL EN SITUATION DE HANDICAP
59848 - INTEGRER UN PERSONNEL EN SITUATION DE HANDICAP
Nombre d'abonnés : 2
Ce module propose aux personnels d'encadrement et aux tuteurs d'être sensibilisés à la notion d'inclusion et de connaître les procédures et les modalités d'accueil et d'intégration lors des entretiens ou du suivi des personnels.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
59850 - PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Nombre d'abonnés : 6
- Cadre légal relatif aux RPS--- Situation de crise sanitaire et RPS--- Mécanismes d'apparition des RPS--- Identification des acteurs, de leurs rôles et de leurs responsabilités--- Modalités de coopération et de débat--- Animer une démarche collective de prévention des RPS---Elaborer et suivre un plan d'action de prévention des RPS
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 60
QVT - GROUPES D'ECHANGES INTERCATEGORIELS
59851 - GROUPE INTERCATEGORIEL ADAPTE AUX BESOINS
Nombre d'abonnés : 3
Ce module propose un groupe de parole, d'échange de pratiques, d'identification de bonnes pratiques et de développement de collectifs de travail.
Modalité : Présentiel
Durée : 30 heures
Places : 10
RENOIRH
60306 - RENOIRH INITIATION
Nombre d'abonnés : 2
Ce module propose une initiation au nouvel outil -RenoiRH.
Modalité : Présentiel
Durée : 35 heures
Places : 60
Les parcours et modules de formation proposés concernent l'ensemble des personnels des domaines ATSS.
Mise à jour : juillet 2024
