Nombre d'abonnés : 2

Ce module s'adresse aux professionnels souhaitant contribuer à l'évaluation externe d'un établissement ou d'une école. Ce temps de formation des évaluateurs externes permet d'approfondir sa connaissance de l'évaluation des politiques publiques d'éducation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 1

Ces modules de formation vous permettront d'appréhender les grands principes d'action sur lesquels s'appuient les 9 engagements du programme Services Publics +. Chacun de ces modules vous accompagne dans la mise en oeuvre de ces engagements communs à l'ensemble des administrations, en précisant les postures et comportements attendus de la part des agents publics.--Les 5 modules de formations Services Publics + couvrent :-- Présentation du programme interministériel SP+ : ses principes généraux et ses objectifs- La bienveillance et le droit à l'erreur (engagement n°1)- Les grands principes de l'expérience usager (engagements n° 2, 3, 4 et 5)- La démarche d'amélioration continue des services publics (engagements n°6, 7 et 8)- L'éco-responsabilité des administrations (engagement n° 9)

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 1

Ce module s'adresse aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissance en matière de politique de la ville et éducation. Ce temps de formation permettra de mieux connaitre ce que sont "les cités scolaires", "le service civique"...

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 2

Ce module de formation répondra aux besoins des inscrits en matière de collectifs de travail. Il sera conçu et animé par l'équipe de l'EAFC qui proposera des techniques de travail collaboratif, d'engagement et de motivation, ainsi que des outils de pilotage et de régulation.-

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation vise à travailler les moyens de mise en oeuvre du pilotage pédagogique dans un collège. -De l'esprit du texte à sa lettre, comment transformer ses pratiques pour partager sa vision et engager la transformation quand elle est utile à la réussite des élèves, c'est ce que ce module de formation cherchera à explorer.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation permettra d'approfondir ses compétences à travailler avec les collectivités aux services des élèves de l'établissement. Des besoins partenariaux au sociogramme de l'équipe de direction, la formation proposera des pistes et des méthodes fondées sur des expériences avérées.-

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Pratiques inclusives au sein d'un établissement du second degré ; parcours scolaires de formation pertinents pour tout élève à besoins éducatifs particuliers et notamment pour les élèves en situation de handicap.

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

Ce module de formation permettra de développer une expertise budgétaire dans le cadre du pilotage d'un collège. -Acte politique et administratif, le budget peut aussi être un levier de pilotage. La formation se fondera sur les besoins des inscrits pour permettre un approfondissement de leurs connaissances et compétences dans ce domaine.

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Thématique au choix du réseau

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

«Le climat scolaire reflète le jugement qu'ont les élèves, les personnels, les partenaires et les parents de leur expérience de la vie et du travail au sein de l'école ». -Présentation, des objectifs de la démarche, des modalités de mise en oeuvre (protocole) du traitement des résultats (diagnostic partagé) des perspectives en termes de leviers d'action.--

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation répondra aux besoins des inscrits en matière de collectifs de travail. Il sera conçu et animé par l'équipe de l'EAFC qui proposera des techniques de travail collaboratif, d'engagement et de motivation, ainsi que des outils de pilotage et de régulation.-

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 1

Le module de formation vise à réfléchir le pilotage du Postbac au service des élèves. Il permettra notamment de maitriser des enjeux du supérieur. --

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 0

Comment transformer ses pratiques pour partager sa vision et engager la transformation quand elle est utile à la réussite des élèves? Ce module de formation cherchera à répondre à cette question en tenant compte des contextes spécifiques (LP, LPO, LGT). Un questionnaire sera adressé aux inscrits pour une formation adaptée aux besoins.-

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation vise à travailler les moyens et les démarches pour engager et entretenir les partenariats utiles à l'insertion des élèves et au développement du lycée. Le travail avec les collectivités sera un sujet central de la formation.--

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation permettra de développer une expertise budgétaire dans le cadre du pilotage d'un lycée. -Acte politique et administratif, le budget peut aussi être un levier. La formation se fondera sur les besoins des inscrits pour permettre un approfondissement de leurs connaissances et compétences dans ce domaine. -

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 0

«Le climat scolaire reflète le jugement qu'ont les élèves, les personnels, les partenaires et les parents de leur expérience de la vie et du travail au sein de l'école ». -Présentation, des objectifs de la démarche, des modalités de mise en oeuvre (protocole) du traitement des résultats (diagnostic partagé) des perspectives en termes de leviers d'action.--

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Thématique au choix du réseau

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

L'objectif de ce module est d'accompagner les responsables locaux dans la réalisation et le dépôt de tous les documents relatifs à la sureté et sécurité sur l'application Securisk.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 240

Nombre d'abonnés : 0

Ce module proposera un webinaire mené par un enseignant chercheur, spécialiste de ces questions. Ce premier temps permettra une actualisation des connaissances issues de la recherche internationale. Il permettra de lancer, pour les personnels d'encadrement qui le souhaitent, un travail sur un plus long terme, accompagné par un expert.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 150

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation permettra d'approfondir les manières de conduire une démarche globale en établissement, en école ou en réseau. Un temps de la formation abordera les différentes approches managériales d'engagement des personnels, pour ensuite aborder les techniques et les outils facilitateurs.-Les professionnels qui le souhaitent pourront bénéficier d'un approfondissement dans un second temps de formation.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation propose de connaitre le processus d'innovation, de l'idée à l'action qui essaime afin de travailler la facilitation, la régulation, la valorisation, et l'évaluation, dans le cadre de ses prérogatives métiers. Les synergies personnels de direction et personnels d'inspection pourront être particulièrement pertinentes.-

Modalité : Hybride

Durée : 42 heures

Places : 600

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation permettra de connaitre les acquis d'une recherche randomisée menée au sein de l'académie qui fait le point sur les gestes métiers de pilotage nécessaires au changement de paradigme en faveur d'une école de la confiance (vs école de la défiance). Les voies d'un pilotage facilitant et les explications des processus seront présentées lors de ce module.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Webinaire d'apports de la recherche internationale sur le sujet. Ce webinaire s'adresse à tous les personnels d'encadrement et sera suivi, pour celles et ceux qui le souhaitent de modules de formation innovants permettant de développer les compétences managériales propres à conduire la transformation des pratiques dans la durée.-

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Ce module propose de travailler la mise en actes de techniques d'animation de sessions de travail collectif. Il sera mené par l'équipe de l'EAFC. Découverte de modalités innovantes favorisant l'intelligence collective, appropriation des enjeux.--

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Journée académique de l'innovation: rencontres avec ndes pairs acteurs de l'innovation pédagogique sur le nterritoire académique, ateliers avec des chercheurs, nconférences, tables-rondes...organisée par CARDIE nNice

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 1

Comment éviter les conflits ?-

Modalité : Hybride

Durée : 8 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Les processus de motivation et les vulnérabilités des sujets fondent les relations professionnelles et nécessitent d'être prises en compte pour instaurer un climat de travail serein et propice à la réussite de chacun. Ce module propose d'approfondir sa connaissance des enjeux à l'oeuvre dans les interactions professionnelles de manière à apprendre à se positionner pour éviter les conflits. -

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Les émotions sont toujours en jeu dans les relations professionnelles et dans les interactions: les connaitre, les reconnaitre et les comprendre sont un premier pas vers leur gestion. Ce module de formation apportera des acquis de la recherche actualisés et proposera des techniques efficaces de gestion de ses propres émotions.-

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Ce module propose aux personnels d'encadrement de découvrir et de pratiquer des techniques de gestion du stress pour contribuer à améliorer leur qualité de vie au travail. -

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Les tensions qui surgissent au quotidien de l'exercice professionnel sont les effets des vulnérabilités consubstantielles aux individus notamment en temps de crise. Comprendre ce qui agit dans les manifestations de tension est un premier pas vers et pour la résilience. Intervention d'expert.--

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Les tensions qui surgissent au quotidien de l'exercice professionnel sont les effets des vulnérabilités consubstantielles aux individus notamment en temps de crise. Comprendre ce qui agit dans les manifestations de tension est un premier pas vers et pour

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité d'enseignement permettra de questionner le lien entre l'évaluation du personnel et la situation professionnelle dans laquelle il ou elle exerce afin de cerner les enjeux personnels et professionnels de l'évaluation.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module explorera les évaluations nationales comme levier de pilotage pour faire évoluer les pratiques. Il travaillera la posture et les actes professionnels pour aborder et pour exploiter les évaluations nationales au service de la réussite des élèves et du bien-être professionnel des personnels.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module explorera les évaluations nationales comme levier de pilotage pour faire évoluer les pratiques. Il travaillera la posture et les actes professionnels pour aborder et pour exploiter les évaluations nationales au service de la réussite des élèves et du bien-être professionnel des personnels. Module à destination des directeurs et directrices d'école.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module vise à permettre une approche éclairée des résultats des évaluations nationales diagnostiques et certificatives afin d'élaborer des pistes de pilotage pour une amélioration des résultats des élèves.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module vise à développer les connaissances nécessaires à l'actualisation du projet d'évaluation à l'échelle de l'établissement.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 150

Nombre d'abonnés : 0

Ce module vise à développer les différentes fonctionnalités des logiciels de gestion de notes en faveur d'une évaluation au service des apprentissage.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

Ce module permet de compléter ses connaissances grâce à des apports de la recherche nationale et internationale. Intervention d'expert à distance en webinaire

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Ce module propose aux personnels d'encadrement qui le souhaitent d'entrer dans un processus de développement professionnel entre pairs accompagné par un ami critique expert. -

Modalité : Hybride

Durée : 54 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation permettra en septembre 2023 aux personnels formés au leadership en groupe de développement entre pairs d'être formés à devenir des amis critiques de groupes nouveaux.

Modalité : Hybride

Durée : 48 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Connaitre et expérimenter les outils numériques de pilotage

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation se fonde sur les connaissances actualisées de la recherche pour étayer des pratiques professionnelles propres à générer un sentiment d'efficacité collective et à fédérer autour du sens de l'action. -

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module permet de connaitre les risques psycho-sociaux et de savoir les prévenir. Formation assurée par des experts du domaine.--

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Ce module vise à rendre conscient de ce qui est à l'oeuvre dans les tensions et les conflits et propose des techniques de gestion et de communication favorisant le retour à la sérénité nécessaire à l'action et aux interactions professionnelles.-

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Rôle et missions, procédure de saisine, coopération

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Formations proposées aux établissements, principe d'un accompagnement modulaire : contenus, modalités, temporalité

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 1

fonctionnalités de l'application, acteurs, relation aux familles, déploiement au sein d'un établissement

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Conditions, procédures, calendrier, documents et personnes-ressources.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Conditions, procédures, calendrier, documents et personnes-ressources.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Evolution des Pial vers les PAS. Fonctionnement, ressources, acteurs

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Les voies d'accès à l'examen, les attentes, les enjeux et les modalités de préparation

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 100

Nombre d'abonnés : 1

Cette formation porte sur les dix compétences clés du management selon quatre grands blocs : -- contribuer à la transformation ;- développer une culture managériale et organisationnelle ;- gérer les conflits et négocier ;- communiquer.--La formation de 12 heures comprend 10 modules qui intègrent des apports théoriques d'experts, des témoignages de cadres sous forme de vidéos, des contenus animés, des ressources pour aller plus loin. Elle permet de s'interroger sur ses représentations, les contenus ou sa pratique. Des quiz ancrent les connaissances au fil de l'avancée dans le parcours.--

Modalité : À distance

Durée : 12 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 0

Rappeler la chronologie des traitements à réaliser sur ces systèmes d'information d'EPLE pour garantir la fiabilité et la cohérence des données élèves, responsables d'élèves, enseignants, services d'enseignement.-Connaître le calendrier de ces procédures tout au long de l'année, avec une mise en situation concrète (simulations sur logiciels)-Comprendre l'importance de la cohérence entre chaque base.

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation permet de maitriser les nouveaux outils de l'environnement numérique de travail d'un personnel d'encadrement.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation permet de maitriser les outils usuels de l'environnement numérique de travail d'un personnel d'encadrement.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

Connaître des fonctions spécifiques pour faciliter le suivi, l'organisation et la communication (Excel,Publipostage,...)

Modalité : À distance

Durée : 4 heures

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

S'engager dans un auto-positionnement pour développer ses compétences professionnelles liées aux usages du numérique - référence CRCN-E, campagne PIX dédiée

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 42

Nombre d'abonnés : 0

Accompagner le personnel dans la validation des compétences du CRCN-E et la préparation d'une certification, Pix Edu Certif

Modalité : À distance

Durée : 4 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Séminaire organisé par la DRANE:-Découvrir les IA et leur domaine d'application dans l'apprentissage -Rencontrer des partenaires proposant des activités autour de l'IA-

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 0

Séminaire organisé par la DRANE:-présentation de la nouvelle plateforme nationale d'e-éducation de parcours pédagogique scénarisé.-

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation permet de maitriser l'usage et le partage des communs numériques dans le contexte de travail d'un personnel d'encadrement.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation permet de maitriser les communs numériques

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

Découvrir la plateforme Apps-education et utiliser les outils des communs numériques.

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

Les délégués à la protection des données à vos côtés vous proposent un programme de webinaire le 3e jeudi de chaque mois entre 13h et 14h en région académique. Ils vous tiennent informés des évolutions règlementaires et vous accompagnent dans les mises en oeuvre.

Modalité : À distance

Durée : 10 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 1

Inscrire sa pratique numérique dans un cadre légal-Connaître les enjeux du respect du RGPD

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

Maitriser sa sécurité numérique-Découvrir et mieux comprendre les enjeux : Les risques, la prévention, les métiers du numérique

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 0

Unité de formation permettant d'acquérir, en les éprouvant, les activités collectives permettant l'analyse de l'activité professionnelle partagée.-

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Travail collaboratif sur les programmes et les contenus enseignés de terminale.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation vise à faire le point sur les concepts fondant le mentorat, les capacités et attitudes qu'il requiert.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation vise à permettre d'intégrer les compétences nécessaires à l'accompagnement du mentoré.

Modalité : Hybride

Durée : 15 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Cette unité de formation vise à permettre la régulation pour les mentors, et à concevoir les outils et les temps de la modération dans le mentorat.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20