Nombre d'abonnés : 3

Ce module de formation répondra aux besoins des inscrits en matière de collectifs de travail. Il sera conçu et animé par l'équipe de l'EAFC qui proposera des techniques de travail collaboratif, d'engagement et de motivation, ainsi que des outils de pilotage et de régulation.-

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 53

Ce module propose aux personnels de direction de collège une actualisation et une maîtrise des procédures d'orientation au palier troisième.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 4

Ce module de formation vise à travailler les moyens de mise en oeuvre du pilotage pédagogique dans un collège. -De l'esprit du texte à sa lettre, comment transformer ses pratiques pour partager sa vision et engager la transformation quand elle est utile à la réussite des élèves, c'est ce que ce module de formation cherchera à explorer.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Ce module de formation permettra d'approfondir ses compétences à travailler avec les collectivités aux services des élèves de l'établissement. Des besoins partenariaux au sociogramme de l'équipe de direction, la formation proposera des pistes et des méthodes fondées sur des expériences avérées.-

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

Pratiques inclusives au sein d'un établissement du second degré ; parcours scolaires de formation pertinents pour tout élève à besoins éducatifs particuliers et notamment pour les élèves en situation de handicap.

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

Ce module de formation permettra de développer une expertise budgétaire dans le cadre du pilotage d'un collège. -Acte politique et administratif, le budget peut aussi être un levier de pilotage. La formation se fondera sur les besoins des inscrits pour permettre un approfondissement de leurs connaissances et compétences dans ce domaine.

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

Ce module propose aux personnels de direction de collège une actualisation et une maîtrise des procédures d'affectation au palier troisième.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 1

Thématique au choix du réseau

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 3

«Le climat scolaire reflète le jugement qu'ont les élèves, les personnels, les partenaires et les parents de leur expérience de la vie et du travail au sein de l'école ». -Présentation, des objectifs de la démarche, des modalités de mise en oeuvre (protocole) du traitement des résultats (diagnostic partagé) des perspectives en termes de leviers d'action.--

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 6

Accompagner les responsables locaux dans la réalisation et le dépôt de tous les documents relatifs à la sûreté et à la sécurité sur l'application Securisk.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 2

Ce module de formation répondra aux besoins des inscrits en matière de collectifs de travail. Il sera conçu et animé par l'équipe de l'EAFC qui proposera des techniques de travail collaboratif, d'engagement et de motivation, ainsi que des outils de pilotage et de régulation.-

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 1

Le module de formation vise à réfléchir le pilotage du Postbac au service des élèves. Il permettra notamment de maitriser des enjeux du supérieur. --

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 2

Comment transformer ses pratiques pour partager sa vision et engager la transformation quand elle est utile à la réussite des élèves? Ce module de formation cherchera à répondre à cette question en tenant compte des contextes spécifiques (LP, LPO, LGT). Un questionnaire sera adressé aux inscrits pour une formation adaptée aux besoins.-

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 1

Ce module propose aux personnels de direction de lycée une actualisation et une maîtrise des procédures d'affectation au palier seconde.-

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 2

Ce module de formation vise à travailler les moyens et les démarches pour engager et entretenir les partenariats utiles à l'insertion des élèves et au développement du lycée. Le travail avec les collectivités sera un sujet central de la formation.--

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation permettra de développer une expertise budgétaire dans le cadre du pilotage d'un lycée. -Acte politique et administratif, le budget peut aussi être un levier. La formation se fondera sur les besoins des inscrits pour permettre un approfondissement de leurs connaissances et compétences dans ce domaine. -

Modalité : Hybride

Durée : 7 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 3

Ce module propose aux personnels de direction de lycée une actualisation et une maîtrise des procédures d'orientation au palier seconde.-

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 3

«Le climat scolaire reflète le jugement qu'ont les élèves, les personnels, les partenaires et les parents de leur expérience de la vie et du travail au sein de l'école ». -Présentation, des objectifs de la démarche, des modalités de mise en oeuvre (protocole) du traitement des résultats (diagnostic partagé) des perspectives en termes de leviers d'action.--

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

Thématique au choix du réseau

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

Accompagner les responsables locaux dans la réalisation et le dépôt de tous les documents relatifs à la sûreté et à la sécurité sur l'application Securisk.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation répondra aux besoins des inscrits en matière de connaissance de la base élèves. Au-delà de l'outil, les enjeux de pilotage seront travaillés dans ce cadre.-

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 3

Ce module de formation permettra de connaitre les résultats de la recherche sur les effets de l'organisation du temps et de l'espace sur le travail des personnels et sur la réussite des élèves. Un travail sera proposé qui permettra de mutualiser des pratiques efficientes et de penser des transformations.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

Ce module de formation permettra de développer une expertise partagée sur les moyens et la gestion des ressources humaines entre personnels de direction et personnels d'inspection. De la DGH à la valorisation des carrières, le partage des regards et l'analyse croisée permettront de tracer les contours des synergies constructives et efficientes.

Modalité : Hybride

Durée : 15 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Ce module de formation vise à approfondir la connaissance des effets de la rupture pédagogique, pour les élèves, mais aussi pour les personnels et de partager l'analyse des situations de continuité pour envisager des voies créatives de travail hors la classe et de conduite de transformations.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 1

L'évaluation du contrôle continu des spécialités, le projet d'évaluation et les épreuves comme le grand oral demandent la mise en œuvre de la politique nationale, ils sont un des domaines dans lesquels le pilotage des personnels d'encadrement s'exerce. Ce module de formation permettra de travailler entre personnels de direction et personnels d'inspection, dans le respect des prérogatives métiers et au service de la réussite des élèves.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

Ce module propose aux personnels de direction et d'inspection une actualisation des connaissances sur le sujet et une maîtrise des procédures d'orientation et de leurs outils. Les différentes prérogatives des métiers seront travaillées dans leur complémentarité et leurs interactions.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 4

Rappeler la chronologie des traitements à réaliser sur ces systèmes d'information d'EPLE pour garantir la fiabilité et la cohérence des données élèves, responsables d'élèves, enseignants, services d'enseignement.-Connaître le calendrier de ces procédures tout au long de l'année, avec une mise en situation concrète (simulations sur logiciels)-Comprendre l'importance de la cohérence entre chaque base.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Présentation d'une approche pédagogique: rôles des différents acteurs.-Le Comité de pilotage numérique-Présentation de l'offre locale en terme de services numériques,-Présentation du rôle de pilote dévolu au chef d'établissement,-Définition des indicateurs du projet

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 90

Nombre d'abonnés : 1

Quelle politique pour l’accueil et la scolarisation des EANA en établissement ? Ce module permet de penser, concevoir, mettre en œuvre et évaluer une politique d’établissement pour l’accueil et la scolarisation des EANA. Formation menée en collaboration avec Aix Marseille Université

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 80