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PLACE DE L'EVALUATION DANS UN PROJET/UNE ACTION
[PF-NIC-179] PLACE DE L'EVALUATION DANS UN PROJET/UNE ACTION 26-27
Description : Parcours de développement professionnel permettant de concevoir et de mettre en œuvre l'évaluation au cœur d'un projet ou d'une action. Des groupes de co-développement pourront être déployés en territoire quand les formés en feront la demande. Public cible : Personnels de direction, d'inspection et cadres administratifs.
Durée totale obligatoire du parcours : 7 heures
1- CONDUIRE UN PROJET
Durée : 2 heures
Obligatoire
68322 - 1- CONDUIRE UN PROJET
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Conduire un projet peut se faire de mille manières, mais requiert des jalons incontournables. Une heure d'autoformation pour un tour d'horizon.-Objectifs :-- S'approprier le contexte et les enjeux de la gestion de projet- Comprendre la dynamique organisationnelle de la gestion de projet- Identifier les facteurs-clés de réussite ou d'échec des projets- Connaître les principaux outils et méthodes de la gestion de projet--Eléments abordés :-- De quoi parle-t-on ?- Les composantes du projet- Les outils et méthodes- L'évaluation et la valorisation- Des points d'attention--Un module conçu par l'IH2EF en partenariat avec le réseau des IAE-
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 150
2- PENSER LES OUTILS D'EVALUATION
Durée : 2 heures
Obligatoire
68323 - 2- PENSER LES OUTILS D'EVALUATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Session de développement professionnel permettant de concevoir les outils d'évaluation au moment de la conception du projet, savoir déterminer l'utilisation des outils d'évaluation pour réguler, suivre et rendre compte des effets d'un projet ou d'une action.
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 150
3- EVALUATION/ VALORISATION
Durée : 3 heures
Obligatoire
68324 - 3- EVALUATION/ VALORISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Session de développement professionnel permettant de mettre en lien l'évaluation, la valorisation et le rendre-compte. L'évaluation comme levier de valorisation des professionnels, de l'établissement; l'évaluation levier stratégique d'écriture de dossier dans le cadre de réponse à des appels à projets pour des financements, des coopérations, etc...
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 150
EVALUATION DES PERSONNELS
68416 - MENER UN ENTRETIEN D'EVALUATION PROFESSIONNELLE
Nombre d'abonnés : 0
Auto-formation proposée sur Mentor de 2h permettant d'aborder la préparation, la conduite et le déroulement de l'entretien.
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 80
EVALUATIONS NATIONALES ET PILOTAGE
68445 - 1-ANALYSER LES DONNEES
Nombre d'abonnés : 0
Clés et outils d'analyse des données des évaluations nationales.
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 30
68446 - 2-ENGAGER ET PARTAGER AVEC LES DONNEES
Nombre d'abonnés : 0
Clés et outils pour communiquer et engager les équipes avec les données.
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 30
68447 - 3-ETRE ACCOMPAGNE DANS LA DEMARCHE
Nombre d'abonnés : 0
Session d'analyse de situation entre pairs ou avec un(e) inspecteur/une inspectrice expert(e), module facultatif.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
EVALUATION DES PROJETS ET DES ACTIONS
68322 - 1- CONDUIRE UN PROJET
Nombre d'abonnés : 0
Conduire un projet peut se faire de mille manières, mais requiert des jalons incontournables. Une heure d'autoformation pour un tour d'horizon.-Objectifs :-- S'approprier le contexte et les enjeux de la gestion de projet- Comprendre la dynamique organisationnelle de la gestion de projet- Identifier les facteurs-clés de réussite ou d'échec des projets- Connaître les principaux outils et méthodes de la gestion de projet--Eléments abordés :-- De quoi parle-t-on ?- Les composantes du projet- Les outils et méthodes- L'évaluation et la valorisation- Des points d'attention--Un module conçu par l'IH2EF en partenariat avec le réseau des IAE-
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 150
Les parcours et modules de formation proposés concernent l'ensemble des personnels d'encadrement.
Mise à jour : juillet 2026
