Cycle personnels d'encadrement : Evaluation

Domaines de formation proposées aux personnels d'encadrement.
Cette offre se décline en trois parcours ouverts à tous les métiers de l'encadrement.

Les parcours et modules de formation de ce domaine sont ouverts à tous les métiers d'encadrement et accessibles en cliquant sur cette page.

Evaluation Encadrement

 

EVALUATION DES PERSONNELS

52212 - CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Ce module vise à former à la conduite de l'entretien professionnel par le personnel de direction spécifiquement.-

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 60

52213 - EVALUATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS

Ce module vise à faire travailler ensemble, inspecteurs et personnels de direction. Du référentiel de compétences à la pratique ordinaire, comment faire du rendez-vous de carrière une évaluation au service de l'engagement et du développement professionnel des enseignants? ---

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

52214 - EVALUATION DES PERSONNELS NON ENSEIGNANTS

Ce module de formation approfondira les connaissances en matière d'évaluation des personnels non enseignants et présentera des cas concrets de situation d'évaluation. La formation sera assurée par un(e) expert(e) RH.--

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 60

EVALUATIONS NATIONALES ET PILOTAGE

51934 - PERDIR-EVALUATIONS NATIONALES ET PILOTAGE

Ce module explorera les évaluations nationales comme levier de pilotage pour faire évoluer les pratiques. Il travaillera la posture et les actes professionnels pour aborder et pour exploiter les évaluations nationales au service de la réussite des élèves et du bien-être professionnel des personnels.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

51935 - DIR-EVALUATIONS NATIONALES ET PILOTAGE

Ce module explorera les évaluations nationales comme levier de pilotage pour faire évoluer les pratiques. Il travaillera la posture et les actes professionnels pour aborder et pour exploiter les évaluations nationales au service de la réussite des élèves et du bien-être professionnel des personnels. Module à destination des directeurs et directrices d'école.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

EVALUATION DES ELEVES ET VULNERABILITES

51980 - PROJET D'EVALUATION

Ce module vise à développer les connaissances nécessaires à l'actualisation du projet d'évaluation à l'échelle de l'établissement.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 150

51981 - EVALUATION ET VULNERABILITES DES ELEVES

Ce module vise à développer les connaissances des personnels de direction et des directeurs et directrices d'école sur les vulnérabilités des élèves en lien avec l'évaluation. Les moyens d'agir en matière d'évaluation au service des apprentissages seront proposés.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 150

51982 - EVALUATION ET ACQUIS DE LA RECHERCHE

Ce module vise à développer les connaissances des personnels de direction et des directeurs et directrices d'école sur l'évaluation. Les apports actualisés de la recherche feront l'objet d'une explicitation pour permettre une meilleure compréhension des effets et des biais de l'évaluation. Des moyens d'agir seront proposés.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 150

51983 - EVALUATION ET LOGICIEL DE GESTION DE NOTES

Ce module vise à développer les différentes fonctionnalités des logiciels de gestion de notes en faveur d'une évaluation au service des apprentissage.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Mise à jour : juillet 2022