Vacances, culture, loisirs

Les actions menées au titre de ce champ comprennent l'aide aux agents ou aux enfants dans le cadre de vacances à titre individuel ou familial, l'aide aux séjours collectifs organisés, ainsi que les aides à l'accès à des activités de loisirs culturels et sportifs.

le service social de l'académie de Nice

Le service social des personnels est un service spécialisé du travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’académie de Nice. Il s’adresse à l’ensemble des personnels de l’Education Nationale en position d’activité (stagiaires, titulaires et contractuels de droit public) ou à la retraite, ainsi qu’aux veufs et veuves d’agents décédés et leurs orphelins à charge.

La Conseillère Technique de Service Social auprès du Recteur assure l’encadrement technique et la coordination du service.

Les assistants sociaux du Service Social des Personnels sont au nombre de 5 dans l’Académie, et exercent leurs missions dans les Inspections Académiques ou au Rectorat. Elles ont un rôle d’accueil, d’écoute, d’information et d’orientation des personnels, et participent, par leurs expertises, à la politique sociale menée par l’Education Nationale (circulaire n°91-248 du 11 septembre 1991).

Elles peuvent intervenir à la demande d’un personnel ou de sa famille, de l’administration ou d’un tiers partenaire, et exercent leurs missions en collaboration avec les services académiques et les partenaires de l’Education Nationale.

Après accord des intéressés, elles proposent un accompagnement des agents dans leur parcours professionnels et personnels, dans le strict respect de la vie privée et la garantie du secret professionnel.

Domaines d’intervention des assistants sociaux

  • domaine professionnel: accueil, intégration, reconversion, adaptation au poste de travail, mobilité motivée par des circonstances sociales ou familiales graves...;
  • domaine médical (en lien avec les services académiques de santé): accès aux soins, information sur les droits, handicap, dépendance...;
  • domaine familial: Logement, garde d’enfant, difficultés liées à un changement survenu dans la vie familiale (grossesse, rupture, décès...;
  • domaine économique: endettement, prestations légales et extra-légales, difficultés matérielles ponctuelles ou chroniques (possibilité de mise en place d’un accompagnement au budget familial en coordination avec une conseillère en économie sociale et familiale), interventions liée à la gestion administrative de l’agent (trop-perçu, retards de salaires, allocations de chômage)...;
  • informations et orientation: législation sociale, accès aux droits.

Attention! Les prestations d'action sociale sont des prestations à caractère facultatif. Il résulte de ce principe qu'elles ne peuvent être accordées que dans la limite des crédits prévus à cet effet et que leur paiement ne peut donner lieu à un rappel.

Chèques vacances

Principe

Titre nominatif remis aux collectivités publiques ou à des prestataires de services agrées en paiement de dépenses de vacances sur le territoire national (transport, hébergement, repas, activités de loisirs).

Il repose sur une épargne préalable du bénéficiaire qui est abondée d'une participation de l'employeur.

L'éligibilité des agents est appréciée en fonction de leurs ressources et de leur situation familiale.

Montant

Bonification de l'Etat de 10% à 25% du revenu épargné par l'agent pendant une durée de 4 à 12 mois, selon l'avis d'imposition (n-2)

Bénéficiaires

  • agents publics civils de l'Etat en position d’activité
  • fonctionnaires civils retraités régis par le code des pensions civiles et militaires de retraites de l'Etat, sous réserve qu'ils ne disposent d'aucun revenu d'activité
  • ouvriers d'Etat retraités, agents retraités
  • assistants d'Education recrutés en application de l'article L.916-1 du Code de l'Education
  • ayants-droits (veufs et veuves d’agents décédés non remariés, orphelins) et ne percevant aucun revenu d'activité

L'ensemble de ces personnels doit, pour bénéficier des chèques vacances, être directement rémunéré sur le budget de l'Etat, à l'exception des assistants d'éducation.

Procédure et renseignements

Informations et dossier à télécharger sur www.fonctionpublique-chequesvacances.fr

 n° Azur : 0 811 65 65 25

Participation aux frais de séjour des enfants dans les centres familiaux de vacances et gîtes de France agréés

Type de prestation

Prestation interministérielle collective et individuelle

Conditions d'attribution

  • Prestation servie pour chacun des enfants à charge âgé de moins de 18 ans au premier jour du séjour, dans la limite de 21 jours par enfant et par an
  • Quotient familial inférieur ou égal à 12 400€
  • Pas de paiement rétroactif au-delà de 12 mois

Montant

  • En pension complète: 7,89€
  • Autre formule: 7,50€

Bénéficiaires

  • agents stagiaires ou titulaires en position d’activité, de détachement, ou retraités
  • agents non titulaires liés à l'Etat par un contrat de droit public conclu pour une durée initiale égale ou supérieure à 10 mois et rémunérés directement sur le budget de l'Etat

Procédure et renseignements

Télécharger le dossier

Carte de la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale, SRIAS

Les prestations interministérielles d'action sociale, individuelles ou collectives, visent à améliorer, directement ou indirectement, les conditions de travail et de vie des agents de l'État et de leurs familles.

La SRIAS PACA met en oeuvre la politique d'action sociale interministérielle au niveau régional. Elle s'adresse spécifiquement aux agents de l'Etat de PACA, actifs ou retraités, en complément de l'action sociale propre à chaque ministère.

La SRIAS élabore un plan d'actions régionales dans la limite des crédits alloués par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique.

Plus précisément, ce plan consiste dans le développement d'actions dans le domaine de la culture, du sport et des loisirs, des propositions de séjours aux enfants et adolescents, des journées destinées aux familles (enfants et conjoints)

Carte SRIAS gratuite, informations sur srias.paca.gouv.fr