Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 4

Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des de la communication en interne comme en externe pour le collectif de travail: écouter de façon active, donner des retours réguliers, partager et diffuser les informations, valoriser l'action de son équipe.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 4

Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des interactions dans une équipe et les moyens de créer un collectif de travail: faire preuve d'écoute, considérer les idées des autres sans a priori tout en gardant un certain recul; prendre en compte les enjeux implicite d'une relation, donner du sens en explicitant la finalité des politiques publiques.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 3

Ce module de formation permettra de comprendre comment la dévolution des responsabilités produit de l'engagement dans les équipe. Déléguer, comment et pourquoi?

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 19

Ce parcours en auto-formation permet de comprendre les obstacles à la promotion du bien-être de l'équipe, assurer l'équité et le bien-être au sein de son équipe, sélectionner les tâches à déléguer, identifier les délégataires en fonction des tâches. Parcours conçu par la DNE.--

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 100

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Ce module proposera un webinaire mené par un enseignant chercheur, spécialiste de ces questions. Ce premier temps permettra une actualisation des connaissances issues de la recherche internationale. Il permettra de lancer, pour les personnels d'encadrement qui le souhaitent, un travail sur un plus long terme, accompagné par un expert.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 150

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Ce module propose de travailler la mise en actes de techniques d'animation de sessions de travail collectif. Il sera mené par l'équipe de l'EAFC. Découverte de modalités innovantes favorisant l'intelligence collective, appropriation des enjeux.--

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 4

Ce module vise à former à la conduite de l'entretien professionnel par le personnel de direction spécifiquement.-

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 60

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Ce webinaire permettra de connaitre les stéréotypes et les discriminations ainsi que les politiques publiques en matière de lutte contre toutes les discriminations.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 15

Ce module de formation propose de connaitre les émotions et d'apprendre à les contrôler, de connaitre ses ressources et ses points de progrès afin de conserver ses moyens et sa force d'engagement dans la durée.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 5

Les situations de tensions professionnelles peuvent déstabiliser voire bouleverser. Pour éviter les conflits ou les gérer avec efficacité et garantir un bien-être professionnel, certaines techniques inspirées du yoga et/ou de la sophrologie sont de précieux atouts. Cette formation permettra d'acquérir des techniques de base à mettre en oeuvre directement. Il s'agit d'une formation de sensibilisation. Un approfondissement sera possible en fonction des demandes.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 5

Ce module propose une présentation de l'environnement professionnel des personnels. Il vise à offrir une culture professionnelle aux agents de l'académie sur l'éducation nationale et l'enseignement supérieur.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 100

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Ce temps de formation vise à présenter les différents indicateurs disponibles permettant d'évaluer la mise en oeuvre des politiques publiques et l'usage qui peut en être fait.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Ce module propose un webinaire permettant une actualisation des connaissances en matière de déontologie des cadres de la fonction publique

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Ce module permettra de connaitre l'environnement juridique des métiers de la fonction publique.

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Ce module permettra de connaitre l'environnement juridique des métiers de l'enseignement scolaire et du supérieur.

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Ce module permettra de connaitre les principes fondamentaux de la culture budgétaire: la LOLF

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Ce temps de formation vise à comprendre et analyser les enjeux, les acteurs et mettre les éléments en perspective pour connaitre le positionnement du personnel de direction dans le système éducatif. Il s'agit d'un webinaire de 3h à distance.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30