Les parcours et modules de formation de ce domaine sont ouverts à tous les métiers d'encadrement et accessibles en cliquant sur cette page.
Management
[PF-NIC-1] MANAGEMENT
Description : Ce parcours est destiné aux agents du vivier MAE et concerne la construction et la validation des compétences liées au Management. Il s'effectue sur trois ans et entre dans le processus de certification académique.
Durée totale obligatoire du parcours : 48 heures
ANNEE 1: MANAGER UNE EQUIPE
Durée : 13 heures
Obligatoire
56267 - SAVOIR COMMUNIQUER
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des de la communication en interne comme en externe pour le collectif de travail: écouter de façon active, donner des retours réguliers, partager et diffuser les informations, valoriser l'action de son équipe.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
56268 - DE L'EQUIPE AU COLLECTIF DE TRAVAIL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des interactions dans une équipe et les moyens de créer un collectif de travail: faire preuve d'écoute, considérer les idées des autres sans a priori tout en gardant un certain recul; prendre en compte les enjeux implicite d'une relation, donner du sens en explicitant la finalité des politiques publiques.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
56269 - LEADERSHIP: DELEGATION/MOTIVATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
Ce module de formation permettra de comprendre comment la dévolution des responsabilités produit de l'engagement dans les équipe. Déléguer, comment et pourquoi?
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
56272 - MANAGER UNE EQUIPE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 19
Ce parcours en auto-formation permet de comprendre les obstacles à la promotion du bien-être de l'équipe, assurer l'équité et le bien-être au sein de son équipe, sélectionner les tâches à déléguer, identifier les délégataires en fonction des tâches. Parcours conçu par la DNE.--
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 100
ANNEE 2 : ACCOMPAGNER UNE EQUIPE
Durée : 17 heures
Obligatoire
56155 - CONDUITE DU CHANGEMENT ET RECHERCHE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Ce module proposera un webinaire mené par un enseignant chercheur, spécialiste de ces questions. Ce premier temps permettra une actualisation des connaissances issues de la recherche internationale. Il permettra de lancer, pour les personnels d'encadrement qui le souhaitent, un travail sur un plus long terme, accompagné par un expert.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 150
56160 - TECHNIQUES D'ANIMATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Ce module propose de travailler la mise en actes de techniques d'animation de sessions de travail collectif. Il sera mené par l'équipe de l'EAFC. Découverte de modalités innovantes favorisant l'intelligence collective, appropriation des enjeux.--
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
56215 - CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
Ce module vise à former à la conduite de l'entretien professionnel par le personnel de direction spécifiquement.-
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 60
ANNEE 3 : PREVENIR LES CONFLITS
Durée : 18 heures
Obligatoire
56259 - STEREOTYPES ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Ce webinaire permettra de connaitre les stéréotypes et les discriminations ainsi que les politiques publiques en matière de lutte contre toutes les discriminations.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
56270 - CONNAISSANCE ET MAITRISE DE SOI
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 15
Ce module de formation propose de connaitre les émotions et d'apprendre à les contrôler, de connaitre ses ressources et ses points de progrès afin de conserver ses moyens et sa force d'engagement dans la durée.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
56277 - COMMENT GERER SES EMOTIONS ?
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Les situations de tensions professionnelles peuvent déstabiliser voire bouleverser. Pour éviter les conflits ou les gérer avec efficacité et garantir un bien-être professionnel, certaines techniques inspirées du yoga et/ou de la sophrologie sont de précieux atouts. Cette formation permettra d'acquérir des techniques de base à mettre en oeuvre directement. Il s'agit d'une formation de sensibilisation. Un approfondissement sera possible en fonction des demandes.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
Culture administrative
[PF-NIC-2] CULTURE ADMINISTRATIVE
Description : Ce parcours est destiné aux agents du vivier MAE qui n'exerce pas encore des métiers administratifs. Il propose deux unités de formations qui permettent d'acquérir les fondamentaux de la culture juridique et budgétaire ainsi qu'une connaissance approfondie du système éducatif. Il s'effectue sur trois ans et entre dans le processus de certification académique.
Durée totale obligatoire du parcours : 21 heures
LES FONDAMENTAUX DE LA CULTURE ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
Durée : 18 heures
Obligatoire
54043 - ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Ce module propose une présentation de l'environnement professionnel des personnels. Il vise à offrir une culture professionnelle aux agents de l'académie sur l'éducation nationale et l'enseignement supérieur.
Modalité : Hybride
Durée : 18 heures
Places : 100
56248 - EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES: OUTILS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Ce temps de formation vise à présenter les différents indicateurs disponibles permettant d'évaluer la mise en oeuvre des politiques publiques et l'usage qui peut en être fait.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
56257 - DEONTOLOGIE DE LA FONCTION PUBLIQUE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Ce module propose un webinaire permettant une actualisation des connaissances en matière de déontologie des cadres de la fonction publique
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
56261 - L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE-FONCTION PUBLIQUE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Ce module permettra de connaitre l'environnement juridique des métiers de la fonction publique.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 30
56262 - L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE-ENS SCOLAIRE ET SUP
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Ce module permettra de connaitre l'environnement juridique des métiers de l'enseignement scolaire et du supérieur.
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 30
56263 - LES FONDAMENTAUX DE LA CULTURE BUDGETAIRE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Ce module permettra de connaitre les principes fondamentaux de la culture budgétaire: la LOLF
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 30
LE SYSTEME EDUCATIF
Durée : 3 heures
Obligatoire
56247 - CONNAITRE LE SYSTEME EDUCATIF
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Ce temps de formation vise à comprendre et analyser les enjeux, les acteurs et mettre les éléments en perspective pour connaitre le positionnement du personnel de direction dans le système éducatif. Il s'agit d'un webinaire de 3h à distance.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 30
Mise à jour : mai 2023