Allocation pour la diversité

Conditions d'attribution

• Appréciation des ressources de la famille
• Appréciation des résultats des études antérieures

Bénéficiaires

• Etudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique
• Personnes sans emploi et titulaire d'un diplôme leur permettant de présenter un concours de la fonction publique de catégorie A ou B
• Les bénéficiaires s'engagent à se présenter à la prochaine session d'un concours et en cas de succès, à servir dans la fonction publique pendant au moins 5 ans.

Montant

2000€

Procédure et renseignements

Renseignements et démarches auprès de la Préfecture de votre département

Aide à l'installation des personnels - AIP/AIP-ville

Principe

L'AIP et l'AIP-ville sont des dispositifs destinés à accompagner les personnels qui intègrent la fonction publique d'Etat dans leur installation en Île de France, en PACA ou en ZUS.

Elle peut contribuer à financer les dépenses engagées au titre de:

• premier mois de loyer
• frais d'agence
• dépôt de garantie
• frais de déménagement

Bénéficiaires

• fonctionnaires civils stagiaires ou titulaires de l'Etat
• agents recrutés sur la base de l'article 27 de la Loi du 11 janvier 1984 modifié
• agents recrutés par la voie du Pacte

Montant

900€ maximum

Procédure et renseignements

 Conditions et constitution du dossier sur https://www.aip-fonctionpublique.fr/aip/web/home

Aide à l'installation des personnels-CIV

Conditions d'attribution

Dispositif spécifique d'aide au logement en faveur des personnels affectés dans certains établissements difficiles situés en zones urbaines, et exposés à des frais d'équipement et d'installation

Bénéficiaires

Agents titulaires ou stagiaires en activité, maîtres contractuels des établissements privés sous contrat, AED, AVS ayant déménagés pour rejoindre leur établissement d’affectation

Ces agents doivent effectuer la majeure partie de leur service dans un établissement classé ZEP, REP, PEP IV, ZUS, ambition réussite

Les agents mariés, en concubinage ou ayant conclu un PACS ne peuvent bénéficier que d’une seule aide.

Montant

Entre 500€ et 900€ suivant indice majoré

Procédure et renseignements

Télécharger le formulaire de changement d'affectation à compter de septembre 2017

Aide académique à l'installation

Conditions d'attribution

Location d'un logement suite à un changement d'origine familiale, médicale, ou professionnelle

Agents nouvellement nommés dans l'Académie ou dans l'obligation de changer de domicile pour rejoindre leur poste de travail distant de 40 km et plus

Quotient familial inférieur ou égal à 13 500€

Bénéficiaires

• Agents stagiaires ou titulaires en position d’activité
• Agents contractuels recrutés pour une durée égale ou supérieure à 6 mois
• Assistants d'éducation

Montant

Le montant varie de 500€ à 900€ (suivant l'indice majoré)

Procédure et renseignements

Prestation repas

Principe 

Participation de l'administration en faveur des personnels des centres administratifs qui déjeunent dans les restaurants administratifs et inter-administratifs, et dont l'Indice Nouveau Majoré est inférieur ou égal à 480.

Montant :

1.26€ par repas (Taux à compter du 1er janvier 2019)

Bénéficiaires

• Agents stagiaires ou titulaires en position d’activité
• Agents contractuels 

Procédure et renseignements

Aucune démarche à effectuer par l'agent. Ce montant est automatiquement déduit des frais de repas.

 Aide au titre de transport 

Principe

Prise en charge partielle des prix du titre d'abonnement correspondant aux déplacements effectués entre la résidence habituelle et le lieu de travail des personnels

Texte de référence

Décret n°2010-676 du 21 juin 2010

Bénéficiaires

Personnels des administrations de l'Etat et de ses établissements publics administratifs

Montant

50% du prix du titre d'abonnement

Procédure et renseignements

Se rapprocher des services gestionnaires.

Cellule d'écoute du Réseau de Prévention, d'Aide et de Suivi

Réseau de Prévention d’Aide et de Suivi des personnels en difficulté (P.A.S)

Dans le prolongement de l’accord cadre de 2003 entre le Ministère de l’Education Nationale  et la MGEN, l’Académie de Nice a signé une convention depuis 2008 avec les sections départementales de la MGEN des Alpes Maritimes et du Var instaurant la mise en œuvre d’un  réseau de Prévention, d’Aide et de Suivi (PAS) en direction des personnels rencontrant des difficultés.

Trois objectifs sont visés:

• faciliter l’écoute et l’accompagnement des personnels,
• éviter leur isolement,
• favoriser le maintien en activité ou le retour rapide à l’emploi.

Parmi les actions proposées par le réseau, pour les personnels éprouvant des difficultés professionnelles et/ou personnelles, des Espaces d’Accueil et d’Ecoute (EAE) sont mis en place dans les Alpes Maritimes et dans le Var.

Le dispositif bénéficie à l’ensemble des personnels de l’Académie, titulaires et non titulaires, adhérents ou non de la MGEN, en activité ou en situation de congés pour maladie.

Ces espaces constituent des services neutres, confidentiels et gratuits.  

Les agents qui le souhaitent peuvent échanger avec un(e) psychologue en face à face ou par téléphone. 

Ce n’est pas un lieu de soin mais d’accueil, d’écoute et d’orientation  vers des services adaptés si souhaitable.

Appelez le  0805 500 005

Aide au départ à la retraite

Conditions d'attribution

Montant de la pension nette mensuelle inférieure ou égale à:

• 1 625€ pour une personne seule
• 2 375€ pour un couple

Bénéficiaires

Agents partant en retraite pour ancienneté ou invalidité.

Montant

Le montant varie de 313€ à 1 000€

Procédure et renseignements