Nombre d'abonnés : 16

Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des interactions dans une équipe et les moyens de créer un collectif de travail: faire preuve d'écoute, considérer les idées des autres sans a priori tout en gardant un certain recul; prendre en compte les enjeux implicite d'une relation, donner du sens en explicitant la finalité des politiques publiques.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 16

Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des de la communication en interne comme en externe pour le collectif de travail: écouter de façon active, donner des retours réguliers, partager et diffuser les informations, valoriser l'action de son équipe.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 16

Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des de la communication en interne comme en externe pour le collectif de travail: écouter de façon active, donner des retours réguliers, partager et diffuser les informations, valoriser l'action de son équipe.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 27

Ce module de formation propose de connaitre les émotions et d'apprendre à les contrôler, de connaitre ses ressources et ses points de progrès afin de conserver ses moyens et sa force d'engagement dans la durée.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 14

Ce module de formation propose de connaitre les risques psycho-sociaux et de se former aux développement des compétences psycho-sociales.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 31

Ce parcours en auto-formation permet de comprendre les obstacles à la promotion du bien-être de l'équipe, assurer l'équité et le bien-être au sein de son équipe, sélectionner les tâches à déléguer, identifier les délégataires en fonction des tâches. Parcours conçu par la DNE.--

Modalité : Hybride

Durée : 4 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 2

La journée de formation visera à permettre la mise en application des savoirs construits dans des situations professionnelles ordinaires aux cadres.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 2

Parcours M@gistere asynchrone proposant une actualisation des savoirs et des activités d'ancrage sur les Valeurs de la République et la laïcité.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 18

Les situations de tensions professionnelles peuvent déstabiliser voire bouleverser. Pour éviter les conflits ou les gérer avec efficacité et garantir un bien-être professionnel, certaines techniques inspirées du yoga et/ou de la sophrologie sont de précieux atouts. Cette formation permettra d'acquérir des techniques de base à mettre en oeuvre directement. Il s'agit d'une formation de sensibilisation. Un approfondissement sera possible en fonction des demandes.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

Ce module permettra de connaitre le contexte institutionnel de communication en situation de crise et de mesurer les enjeux de son action. Mise en situation et media training.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 3

Ce module permettra de construire des connaissances et des compétences en matière de gestion de crise, de savoir réagir et savoir agir, aide à la décision et gestion des émotions et des conflits.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 30