Les parcours et modules de formation de ce domaine sont ouverts à tous les métiers d'encadrement et accessibles en cliquant sur cette page.
COMMENT ANIMER SON EQUIPE ?
51866 - DE L'EQUIPE AU COLLECTIF DE TRAVAIL
Nombre d'abonnés : 1
Ce module de formation permettra de comprendre les enjeux des interactions dans une équipe et les moyens de créer un collectif de travail: faire preuve d'écoute, considérer les idées des autres sans a priori tout en gardant un certain recul; prendre en compte les enjeux implicite d'une relation, donner du sens en explicitant la finalité des politiques publiques.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
51867 - LEADERSHIP: DELEGATION/MOTIVATION
Nombre d'abonnés : 1
Ce module de formation permettra de comprendre comment la dévolution des responsabilités produit de l'engagement dans les équipe. Déléguer, comment et pourquoi?
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
51864 - L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE-ENS SCOLAIRE ET SUP
Nombre d'abonnés : 1
Ce module permettra de connaitre l'environnement juridique des métiers de l'enseignement scolaire et du supérieur.
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 30
QUEL MANAGEMENT POUR CONCILIER EFFICACITE ET QVCT ?
51868 - CONNAISSANCE ET MAITRISE DE SOI
Nombre d'abonnés : 20
Ce module de formation propose de connaitre les émotions et d'apprendre à les contrôler, de connaitre ses ressources et ses points de progrès afin de conserver ses moyens et sa force d'engagement dans la durée.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
51870 - MANAGER UNE EQUIPE
Nombre d'abonnés : 12
Ce parcours en auto-formation permet de comprendre les obstacles à la promotion du bien-être de l'équipe, assurer l'équité et le bien-être au sein de son équipe, sélectionner les tâches à déléguer, identifier les délégataires en fonction des tâches. Parcours conçu par la DNE.--
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 100
51869 - PREVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Nombre d'abonnés : 10
Ce module de formation propose de connaitre les risques psycho-sociaux et de se former aux développement des compétences psycho-sociales.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
COMMENT FAIRE VIVRE LE PRINCIPE DE LAICITE DANS LE CADRE PROFESSIONNEL ?
52223 - INCARNER LA LAÏCITE AU QUOTIDIEN
Nombre d'abonnés : 0
La journée de formation visera à permettre la mise en application des savoirs construits dans des situations professionnelles ordinaires aux cadres.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
52222 - VALEURS DE LA REPUBLIQUE ET LAÏCITE
Nombre d'abonnés : 0
Parcours M@gistere asynchrone proposant une actualisation des savoirs et des activités d'ancrage sur les Valeurs de la République et la laïcité.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
Comment gérer une situation de crise ?
51873 - COMMENT GERER SES EMOTIONS ?
Nombre d'abonnés : 3
Les situations de tensions professionnelles peuvent déstabiliser voire bouleverser. Pour éviter les conflits ou les gérer avec efficacité et garantir un bien-être professionnel, certaines techniques inspirées du yoga et/ou de la sophrologie sont de précieux atouts. Cette formation permettra d'acquérir des techniques de base à mettre en oeuvre directement. Il s'agit d'une formation de sensibilisation. Un approfondissement sera possible en fonction des demandes.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
51871 - COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
Nombre d'abonnés : 0
Ce module permettra de connaitre le contexte institutionnel de communication en situation de crise et de mesurer les enjeux de son action. Mise en situation et media training.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
51872 - GESTION DE CRISE
Nombre d'abonnés : 1
Ce module permettra de construire des connaissances et des compétences en matière de gestion de crise, de savoir réagir et savoir agir, aide à la décision et gestion des émotions et des conflits.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 30
Mise à jour : octobre 2022