Pour préparer la rentrée 2024, l'académie de Nice engage dès maintenant sa campagne de recrutement des personnels contractuels enseignants.
Pour atteindre notre objectif : recruter un peu plus de 1000 contractuels, nous prenons quatre engagements.
Premièrement : nous nous engageons à vous proposer un contrat à l'année, à temps plein
Deuxièmement, nous nous engageons à vous affecter au plus près de chez vous.
Troisièmement, nous nous engageons à améliorer votre rémunération en tenant compte notamment de votre parcours professionnel et votre lieu d’affectation.
Enfin, nous améliorons votre formation et vous accompagnons dans la prise de fonction. Nous avons besoin de vous, rejoignez-nous !
Vous souhaitez devenir enseignant contractuel dans les collèges et lycées ?
L'académie de Nice garantit un salaire de 2150 euros brut mensuel auquel s'ajoutent la prime Grenelle et les heures supplémentaires.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle ? On la prend en compte dans votre traitement.
Des indemnités et des bonifications s'ajoutent à cette rémunération. Si vous êtes affecté sur des remplacements tout au long de l’année, si vous êtes affecté sur un territoire en tension ou si vous êtes affecté à plus de 30 ou 50 km de votre établissement de rattachement. Et toutes ces bonifications sont cumulables !
Vous ne serez pas seul ! L'académie de Nice vous accompagne et vous forme. Vous aurez des formations aux gestes professionnels, à la gestion de classe, à l'environnement professionnel, mais aussi des formations disciplinaires. Vous aurez un mentorat personnalisé Qui vous permettra d'être accompagné au quotidien et de prendre votre classe en toute confiance.
L'aventure vous tente ? L'éducation nationale se dote d'un outil qui va vous simplifier la vie, profitez-en ! Une fois votre compte créé, vous pourrez accéder à l'ensemble de nos offres. En temps réel, vous pourrez suivre la progression de votre candidature.
Vous pourrez aussi échanger avec la personne en charge de votre demande.
Dès le 22 avril, rendez-vous sur le site internet de l'Académie de Nice. Rejoignez-nous !
Préprofessionnalisation
Préprofessionalisation des étudiants à partir de la licence (L2) pour une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés
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A la rentrée 2023, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés.
Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?
Ce dispositif est ouvert aux étudiants intéressés par les métiers de l’enseignement. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant.
Ce contrat de droit public est conclu pour une durée de 3 ans (L2, L3, M1), prolongeable d’un an maximum. Il conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique.
Dans l'académie de Nice, en 2023-2024, cette formation pratique pourra se faire dans un établissement scolaire du second degré.
Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'établissement est limité à 8 heures par semaine.
PRÉ-PROFESSIONNALISATION Une découverte du métier concrète et rémunérée.
L2 = 60 ECTS acquis L3=120 ECTS acquis
À LA RENTRÉE 2019
1500 étudiants en L2 concernés
Pour le premier degré dans les Académies d'Amiens, Créteil et Versailles
Pour le second degré dans les disciplines suivantes : mathématiques, lettres, allemand, etc.
AUX RENTRÉES 2020 ET 2021
OBJECTIFS : 1500 étudiants en L3 puis en M1
3000 nouveaux étudiants en L2
À LA RENTRÉE 2022
Poursuite du dispositif
Promotion des fonctionnaires stagiaires issus du nouveau concours.
Rémunération cumulable avec la bourse
Échelon / Montant en mensualité sur 10 mois
0 bis = 100 euros
1 = 166 euros
2 = 251 euros
3 = 321 euros
4 = 392 euros
5 = 450 euros
6 = 477 euros
7 = 555 euros
Les modalités de la formation pratique
8h / semaine dans le primaire et le collège
Dans le même établissement pendant 3 ans avec un système de tutorat.
En L2
Observation et participation à des dispositifs tels que Devoirs faits ou encadrement pédagogique aux côtés d'un professeur référent/tuteur, co-intervention ponctuelle.
En L3
Co-intervention avec un professeur référent/tuteur et Devoirs faits.
En M1
Prise en charge d'une classe de manière autonome avec l'appui d'un professeur référent/tuteur.
Les objectifs
Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.
En L2 et pour un contrat en second degré : Observation et interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur et participation à l’aide aux devoirs et aux leçons :
Observation
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur
Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"
Pour les étudiants en Licence 3
En L3 et pour un contrat en second degré : en plus des deux activités précédentes, participation à l’accompagnement personnalisé de l’élève et interventions dans les parcours éducatifs :
Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI au collège
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques sous la responsabilité du professeur
Interventions dans les parcours éducatifs
Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"
Pour les étudiants en Master 1
En M1 MEEF et pour un contrat en second degré : prise en charge, en responsabilité, des séquences pédagogiques complètes et remplacements du professeur titulaire :
En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)
Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées
Je suis déjà dans le dispositif AED en préprofessionnalisation et je souhaite prolonger mon parcours d’une année supplémentaire au 1er septembre 2023
Le ministère de l’Education nationale et de la jeunesse a mis en place, par le décret n° 2021-1908 du 30 décembre 2021, la possibilité de réaliser une année supplémentaire, au sein de ce dispositif.
Vous remplissez la condition :
Justifier d’une inscription en Master M2 à la rentrée universitaire 2023-2024.
Vous bénéficierez d'une année rémunérée :
Bénéficiaire d’un contrat de droit public, celui-ci prévoira une rémunération brute mensuelle égale à 1 219 euros.
Un accompagnement par un professeur expérimenté :
Le tutorat mixte, dont vous avez bénéficié pendant ses trois années, sera maintenu.
Conseils, assistance et suivi vous seront apportés afin d’obtenir le meilleur bénéfice de cette préprofessionnalisation.
Comment candidater
Pour envisager la poursuite du dispositif en M2, il vous faut adresser, dans les meilleurs délais, une demande motivée sur la boîte fonctionnelle : preprofessionnalisation@ac-nice.fr
Un avis de votre tutrice/tuteur sera également transmis au corps d’inspection disciplinaire pour étude.
La réponse à votre candidature vous sera notifiée à partir de début juillet 2023.
Si votre candidature est retenue, vous bénéficierez d'un contrat du 1er septembre 2023 jusqu'au 31 août 2024 en étant affecté(e) dans un collège ou un lycée.
Le temps de travail et la rémunération
Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation est présent 8 heures par semaine dans l'école ou l'établissement pendant 39 semaines, suivant un emploi du temps élaboré en concertation entre l’établissement et l’université.
Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux.
Le montant net mensuel de la rémunération sera progressif et s'élèvera, hors bourse, à :
1ère année \ 60 crédits ECTS : 862 € bruts ;
2ème année \ 120 crédits ECTS : 1 198 € bruts ;
3ème année \ M1 : 1 219 € bruts.
Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré.
Un contrat de droit public
Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités.
Ces partenariats permettent d'aménager les temps de formations pour permettre à l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation d'assurer ses missions en établissement.
Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire où il est affecté.
Le contrat de droit public est signé entre l’étudiant et l’établissement scolaire d’affectation pour une durée de 3 ans.
Comment S'inscrire ?
Le parcours de préprofessionnalisation est reconduit dans l’académie de Nice pour la rentrée 2023 dans les collèges publics et les disciplines suivantes :
Anglais,
Lettres Modernes,
Mathématiques.
Votre dossier complété, sera à renvoyer avec l’ensemble des pièces justificatives (indiquées dans le dossier) sur la boîte fonctionnelle : preprofessionnalisation@ac-nice.fr
Les dossiers de candidatures sont à envoyer au plus tard le vendredi 16 juin 2023.
La commission de sélection se réunira le 21 juin 2023.
Ce dispositif, ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation, leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d’enseignant.
Ce contrat d’une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.
JE FILME MA FORMATION est un concours vidéo pédagogique annuel pour la découverte des formations et de leurs débouchés. Sa mission est de faciliter l’orientation . Il vise à faire connaître les formations, leurs débouchés et les établissements qui les proposent via une démarche active de création vidéo numérique.
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Cette catégorie est ouverte aux étudiants en Master MEEF et aux étudiants de L2, L3 et M1 suivant un cursus de préprofessionnalisation pour devenir enseignant.
Vous avez une totale liberté pour faire découvrir votre formation qui vous conduit au métier d'enseignant, selon l'angle de votre choix, que vous soyez étudiant en Master MEEF inscrit en Inspé, ou étudiant en L2, L3 ou M1 suivant un cursus de préprofessionnalisation pour devenir enseignant.
Choisissez bien l'angle que vous souhaitez aborder et concentrez votre scénario dessus afin de ne pas vous éparpiller. Une vidéo de 3 minutes c'est court et vous pourriez être tentés de vous disperser sur l'ensemble de votre cursus, ce qui est compliqué en si peu de temps !
Inspé, Institut National Supérieur du Professorat et de l’Education
L'
Inspé
(Institut national supérieur du professorat et de l’éducation) de l’académie de Nice répond au besoin de formation des enseignants sur les deux départements (Var et Alpes-Maritimes) en cohérence avec la Loi pour une École de la confiance