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Mon Master est la nouvelle plateforme nationale qui recense l’intégralité de l’offre de formation en master proposés par les établissements d'enseignement supérieur français. À partir du mois de mars 2023, le dépôt des candidatures en première année de master s'effectuera sur cette plateforme.

Modalités de versement des 13% libératoires de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance (ex "taxe d'apprentissage").

Le CCF et l’examen ponctuel sont les deux modalités d'évaluation certificative, c'est à dire réalisée en vue de la délivrance d'un diplôme du Ministère de l’Education nationale (CAP, Bac pro, BP, BMA et MC).

Loi n°2018-771 "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 5 septembre 2018

Le positionnement est un acte qui vise à aménager la durée de formation des alternants en fonction de leurs parcours antérieurs.
L'article différencie le positionnement réglementaire du positionnement pédagogique.

Formation continue pour les enseignants et les personnels de l'éducation du second degré dans le domaine de la coopération au service de l'éducation des élèves.

L'EAFC propose aux personnels d'enseignement en poste et éligibles une préparation aux concours internes :
- personnels de direction
- inspecteurs premier degré
- inspecteurs second degré

Le domaine de formation "usage du numérique" est proposé aux personnels des domaines Administratif - Technique - santé - Social.

Le cycle "Personnel de laboratoire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel du service intérieur" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Ressources humaines" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "secrétaire" (EPLE, CIRCO, CIO, Services déconcentrés) se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "gestionnaire administratif" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "Fondé de pouvoir" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "agent comptable" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "SIAES" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel du service social" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "personnel de santé" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Le cycle "adjoint gestionnaire" se décline en un domaine proposant des parcours spécifiques au métier et cinq domaines transversaux ouverts à tous les métiers de l'administration.

Domaines de formation proposées aux personnels des domaines Administratif - Technique - santé - Social.
Cette offre se décline en cinq domaines de formations :
- Un domaine spécifique au métier exercé,
- quatre domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.

Le programme académique de formation continue à destination des enseignants du premier se décline en cinq domaines de formations :
- Un domaine spécifique aux disciplines,
- six domaines transversaux ouverts à l'ensemble des personnels.