Portail académique d'accompagnement du parcours professionnel(2011-2012)
L’académie de Nice a mis en place un dispositif global visant à vous accompagner dans la construction de votre parcours professionnel.
Comme tous les agents de l’Etat, les enseignants, les personnels d’éducation, d’orientation et de direction, les personnels ATSS et ITRF ont des possibilités d’évolution de carrière qui peuvent prendre différentes formes :
- une évolution professionnelle liée à une diversification des fonctions sur l’exercice de leur métier (environnement professionnel différent, nouvelles attributions,..) ;
- une mobilité interne à leur ministère ou au sein de la fonction publique (mutations , détachements.,…)
- une réorientation professionnelle au sein du ministère, dans la fonction publique, voire dans le secteur privé.
Qu’il s’agisse d’une diversification de vos fonctions, d’une mobilité ou d’une réorientation professionnelle, toute évolution de votre carrière répond à la nécessité de définir et de mettre en œuvre votre projet professionnel.
Afin de faciliter la navigation au sein des différentes rubriques et l'accès aux outils dédiés , vous êtes invitez à consulter le livret académique d'accompagnement des parcours professionnels :
Définir son projet professionnel
Identifier ses compétences
Afin de définir un projet professionnel d’évolution de carrière, il est nécessaire de faire le point sur son parcours professionnel (et le cas échéant extra-professionnel) actuel afin d’identifier ses compétences, ses critères individuels de valorisation (centres d’intérêts, choix de vie), ses contraintes éventuelles, et de mettre en corrélation l’ensemble de ces éléments.
- Identifier les compétences "types" liées à son métier.
- Identifier vos compétences liées à votre parcours professionnel
Rechercher les différentes possibilités d’évolution professionnelle envisageables.
Vous trouverez dans cette rubrique des informations et outils (répertoires des métiers) qui vous accompagneront dans votre recherche d'évolution de votre carrière, qu'il s'agisse d'une évolution au sein de votre ministère, dans la fonction publique, voire dans le secteur privé.
Certaines évolutions envisageables au sein des MEN et MESR étant spécifiques aux personnels d'enseignement, d'éducation ou d'orientation, vous trouverez ci-après une rubrique dédiée.
Les personnels contractuels sont invités à consulter une rubrique d'information sur l'ensemble des métiers exercés au sein de la Fonction Publique et sur leur voie d'accès par concours.
Une rubrique est également dédiée à l'évolution de carrière des personnels d'encadrement présentant une information sur les diverses mobilités envisageables dans l'ensemble de la Fonction publique , ainsi que des liens vers des bourses d'emploi dédiées.
- Personnels d'enseignement, d’éducation ou d’orientation :
- Faire évoluer sa carrière au sein des Ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (détachement, concours , liste d'aptitude).
- Faire évoluer sa carrière ailleurs dans la Fonction Publique (détachement ou concours) : consulter les répertoires métiers
- -Mobilité vers l'étranger (Europe et International) - hors enseignement.
-Faire évoluer sa carrière dans le Secteur Privé
Autres fonctionnaires de l'académie :
- Accéder à des fonctions d'encadrement au sein du MEN ou du MESR
- Faire évoluer sa carrière dans l'une des 3 Fonctions Publiques (détachement ou concours) : consulter les répertoires des métiers
- Mobilité vers l'étranger (Europe et International)
- Personnels contractuels :
- Faire évoluer sa carrière dans l'une des 3 Fonctions Publiques (par concours internes ou externes) : consulter les répertoires des métiers
- Se renseigner sur les concours et les recrutements sans concours dans la Fonction Publique.
- Personnels d'encadrement
- Faire évoluer sa carrière au sein du MEN ou du MESR.
- Faire évoluer sa carrière ailleurs dans la Fonction Publique.
Mettre en œuvre son projet professionnel
Après avoir déterminé la nature de votre projet (évolution sur le métier, mobilité ou réorientation professionnelle), vous trouverez dans ces rubriques des informations et outils pour vous aider à déterminer quelles sont les modalités opérationnelles à mettre en œuvre afin de parvenir à concrétiser votre projet.
Identifier les moyens nécessaires à la mise en œuvre de son projet.
Mettre en œuvre son projet de mobilité dans la Fonction Publique
- Consulter les différentes Bourses d'Emplois dans la Fonction Publique (accès par détachement)
- Consulter une sélection d'offres d'emploi proposées dans la Région et en France.
- Consulter les offres d'emplois dans l'académie.
Mettre en œuvre son projet de réorientation dans le Secteur Privé
- Demander un cumul d'activité
- Demander une disponibilité pour raisons personnelles ou pour reprise/création d'entreprise.
- Créer ou reprendre une entreprise
- Solliciter une indemnité de départ volontaire.
Connaître les outils d'accompagnement à la mise en œuvre du projet
Plusieurs dispositifs d'aides à la formation et à la mobilité peuvent accompagner votre démarche visant à la reconnaissance ou l'acquisition de nouvelles compétences nécessaire à la réalisation du projet.
- l'aide à la reconnaissance de ses compétences
- La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- les aides en matière de formation professionnelle
- les formations du Plan Académique de Formation
- le Congé de Formation Professionnelle
- Le Droit Individuel à la Formation
- les aides à la candidature
- Aide à l'élaboration d'un CV
- Aide à la rédaction d'une lettre de motivation
- Aide aux techniques d'entretien
Accompagnement académique : le conseil pour la carrière et la mobilité dans l’académie
-- - Être accompagné sur son projet professionnel par un conseiller en mobilité carrière
